Zasiłek dla bezrobotnych.

Magdalenaaaa1992 napisał:

Witam, z dniem 31.03.2017 skończyła mi się umowa o prace, w świadectwie pracy mam zapis " stosunek pracy ustał w wyniku wygaśnięcia umowy o prace z upływem czasu na jaki była zawarta art.30 § 1 pkt 4 kp"; od 03.04.2017 zamierzam zarejestrować się w Urzędzie Pracy:


Albo wygasła, albo została rozwiązana z upływem czasu. To dwie różne sprawy


1)Czy przysługuje mi prawo do zasiłku, na jaki okres,w jakiej kwocie i po spełnieniu jakich warunków zostanie przyznany: 3 letnie studia dzienne / stopień licencjat - 01.10.2011 - 03.07.2014 + Staż z Urzędu Pracy w FIRMIE X / 6 miesięcy - 01.06.2015 - 30.11.2015 + Umowa na okres próbny w FIRMIE X / 3 miesiące / pełny etat - 01.12.2015 - 29.02.2016 + Pierwsza umowa na czas określony w FIRMIE X / 12 miesięcy / pełny etat - 01.03.2016 - 31.03.2017?


To jest 13 miesięcy. Zasiłek będzie od dnia rejestracji w wysokości 80% ponieważ twój staż pracy jest mniejszy niż 5 lat

2) Czy przy pierwszej wizycie w Urzędzie Pracy i rejestracji jako bezrobotny, przyznawany jest od razu zasiłek, jeżeli przysługuje, czy w pierwszej kolejności wyszukiwana jest dostępna oferta pracy?


Zawsze w pierwszej kolejności jest praca, jeśli urząd posiada odpowiednią oferte

3)Jeżeli zasiłek zostanie przyznany, to obowiązuje tzw. "odhaczanie" co miesiąc w Urzędzie Pracy? Jeżeli, tak czy podczas tych wizyt mogę dostać skierowanie do pracy?

Wizyta ustalana jest indywidualnie. Możesz dostać skierowanie nie tylko podczas wyznaczonej wizyty.

4)Czy na staż z Urzędu Pracy może być skierowany ten sam pracownik do tego SAMEGO prywatnego pracodawcy, czy są określone przepisy w tej sprawie?


Pracownik nie może być skierowany na żaden staż z Up. Takie przywileje ma osoba bezrobotna. Przepisy nie zabraniają żeby iść na sraz do poprzedniego pracodawcy, ale nie może być to samo stanowisko. Jak w praktyce to wygląda? Gdyby to ode mnie zależało, nie wyraził bym na to zgody.

5) W świadectwie pracy mam zapisany jeden łączny okres zatrudnienia 01.12.2015-31.03.2017,w podpunkcie o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym mam wpisane 40 godzin (5dni) umowy miałam podpisywane:
1) Umowa na okres próbny w FIRMIE X / 3 miesiące / pełny etat - 01.12.2015 - 29.02.2016
2) Pierwsza umowa na czas określony w FIRMIE X / 12 miesięcy / pełny etat - 01.03.2016 - 31.03.2017, czy ten zapis się zgadza, biorąc pod uwagę okres zatrudnienia i urlop wypoczynkowy?


Nie rozumiem pytania. Nie wiem ile urlopu było wykorzystane i ile pozostało.

Bardzo proszę o informacje.

Kliknij, aby rozszerzyć...

mariola159 napisał:

podepnę się...
Ile mc należy się zasiłku w takim przypadku:

-Stopa bezrobocia nie przekracza 150% przeciętnej stopy bezrobocia.
- osoba niezamężna, posiada jedno dziecko w wieku do 15lat.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Magdalenaaaa1992 napisał:

5) W świadectwie pracy mam zapisany jeden łączny okres zatrudnienia 01.12.2015-31.03.2017,w podpunkcie o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym mam wpisane 40 godzin (5dni);
umowy miałam podpisywane:
1) Umowa na okres próbny w FIRMIE X / 3 miesiące / pełny etat - 01.12.2015 - 29.02.2016
2) Pierwsza umowa na czas określony w FIRMIE X / 12 miesięcy / pełny etat - 01.03.2016 - 31.03.2017,

urlop wykorzystałam w całości, a mam wpisane tylko 5 dni z roku 2017, a gdzie pozostałe dni z 2015-2016, czy ten zapis się zgadza, biorąc pod uwagę okres zatrudnienia i urlop wypoczynkowy?

Kliknij, aby rozszerzyć...

j-ms napisał:

czy osoba samotnie wychowuje dzieci? czy samotnie prowadzi gospodarstwo domowe? czy samotnie podejmuje wszelkie decyzje dot. wychowywania dzieci? Czy rozliczała sie z US jako samotnie wychowująca? Czy są zasądzone alimenty?

Kliknij, aby rozszerzyć...

mariola159 napisał:

Nie rozliczałam się jako smotnie wychowująca dziecko, i nie są zasądzone alimenty,

Kliknij, aby rozszerzyć...