M
Magda2903
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2014
- Odpowiedzi
- 25
Witam
Osoba była zatrudniona na umowe o prace przez 1 miesiąc na 1/2 etatu z zarobkiem 1/2 minimalnej krajowej po miesiącu umowa została przedłużona na cąły etat na 11 miesięcy a wynagrodzenie wzrosło do 2200 brutto. Umowa nie została przedłużona przez pracodawcę. Czy w obecnej sytuacji przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?
Wiem że aby otrzymac zasiłek należny przez min rok otrzymywać minimalne wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę, jak to jest liczone czy brana jest pod uwage średna roczna zarobków ( w tym przypadku zarobki roczne przekraczają minimalną krajową) czy w moim przypadku pierwszy miesiąc poniżej minimalnej krajowej przekreśla prawo do zasiłku?
Osoba była zatrudniona na umowe o prace przez 1 miesiąc na 1/2 etatu z zarobkiem 1/2 minimalnej krajowej po miesiącu umowa została przedłużona na cąły etat na 11 miesięcy a wynagrodzenie wzrosło do 2200 brutto. Umowa nie została przedłużona przez pracodawcę. Czy w obecnej sytuacji przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?
Wiem że aby otrzymac zasiłek należny przez min rok otrzymywać minimalne wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę, jak to jest liczone czy brana jest pod uwage średna roczna zarobków ( w tym przypadku zarobki roczne przekraczają minimalną krajową) czy w moim przypadku pierwszy miesiąc poniżej minimalnej krajowej przekreśla prawo do zasiłku?