Zasiłek przedemerytalny - jak to jest ?

  • Autor wątku Autor wątku buffalo222
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
B

buffalo222

Nowy użytkownik
Dołączył
05.2013
Odpowiedzi
29
Witam

Piszę ten post w imieniu mojej cioci, która nie do końca wie co zrobić w tej sytuacji. Ciocia od 4 lat pracuje w pewnej firmie. W dniu 27 sierpnia 2022 roku otrzymała wypowiedzenie (miesięczne). Okazało się, że firma pozbywa się Jej ze względu na wiek przedemerytalny (11 listopada 2022 ukończy 56 lat) wobec czego później byłaby chroniona i teraz sytuacja jest nie jasna.
Po pierwsze od razu poszła do prezesa aby poprawił wypowiedzenie (ma 3 miesięczny okres wypowiedzenia ze względu na przepracowane 4 lata w jednej firmie, a nie tak jak było na wypowiedzeniu 1 miesiąc) zostało to poprawione i jest teraz 3 miesięczny okres wypowiedzenia. W związku z tym ciocia pracuje do 30 listopada 2022 roku. Jest to już po Jej 56 urodzinach. Czy ciocia może ubiegać się o zasiłek przedemerytalny czy przerwanie nastąpiło w chwili kiedy otrzymała wypowiedzenie ?
 
Wanda67 napisał:
Jaką Twoja ciocia ma umowę o pracę?
Kliknij, aby rozszerzyć...

Ma umowę na czas nieokreślony i oczywiście wypracowane łącznie ponad 20 lat.
 
W jaki sposób zostało uzasadnione wypowiedzenie tej umowy przez pracodawcę?
 
Pan stwierdził, że muszą ciąć koszta ze względu na wysokie rachunki m.in za prąd oraz ogrzewanie. Na wypowiedzeniu jest tylko napisane "Niniejszym wypowiadam umowę z Panią XX z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia"
 
Na wypowiedzeniu jest tylko napisane "Niniejszym wypowiadam umowę z Panią XX z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia"
Kliknij, aby rozszerzyć...

Tutaj nie ma podanej żadnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 30 § 4 Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. 2022.1510) w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

Pomocne jest tutaj uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 3 sierpnia 2016 r., sygn. akt I PK 223/15 :

"(...) Celem regulacji zawartej w art. 30 § 4 k.p. jest bowiem umożliwienie pracownikowi obrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, a zatem ujęcie przyczyn wypowiedzenia powinno być na tyle konkretne i precyzyjne, aby umożliwiało mu rzeczową obronę w razie ewentualnego procesu. Pracodawca nie wywiązuje się zatem z obowiązku wynikającego z art. 30 § 4 k.p. wówczas, gdy albo w ogóle nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia, albo gdy jest ona niedostatecznie jasna, konkretna, a w rezultacie niezrozumiała dla pracownika i nieweryfikowalna. O ile wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa, a ściśle - art. 30 § 4 k.p., o tyle wypowiedzenie, które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla adresata i poddającym się weryfikacji sądowej podaniem przyczyny, lecz ta została następnie uznana za bezzasadną, kwalifikowane jest jako wypowiedzenie nieuzasadnione" .

W sytuacji podanej w pytaniu Twoja ciocia powinna odwołać się od otrzymanego wypowiedzenia do sądu pracy.
W świetle art. 264 § 1 K.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Pomoc prawną może uzyskać bezpłatnie w punkcie poradnictwa prawnego. Jest ono dostępne w każdym większym mieście.


...................................
Nie jestem prawnikiem
 
Ostatnia edycja:
Dziękuję za odpowiedź. Ciocia raczej nie chce mieć już nic z nimi wspólnego. Bardziej zależy Jej na tym temacie dotyczącym zasiłku przedemerytalnego czy należy się cioci zasiłek czy nie ? Sytuacja nie jest klarowna.
 
Jeżeli ma 56 lat skonczone i 20 lat pracy to tak. Dodatkowy warunek odpowiedni powód zwolnienia na świadectwie pracy,z przyczyn zakładu pracy np. zwolnienie grupowe lub likwidacja stanowiska pracy. Tutaj nie ma wyproś , musi być odpowiedni art. wpisany na świadectwie pracy https://www.prawnik.tczew.pl/porady-prawne/swiadczenie-przedemerytalne/ w innym przypadku bedą spore kłopoty lub nawet odmowa świadczenia. To musi być dopilnowane
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra