T
titta
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 03.2007
- Odpowiedzi
- 26
Pracuje w mojej firmie dziewczyna-Ukrainka.W lipcu przepracowała tyle godzin(umowa-zlecenie) że zarobiła 2200 brutto .Ma ona na wychowaniu córkę ,która uczy się (ma 16 lat) przez komputer w liceum na Ukrainie .Mam dwa pytania -otóż MOPS z którego pobierała zaiłek rodzinny na córkę wstrzymał go bo w lipcu przkroczyła dochód ( w dalszych miesiącach napewno tak nie będzie bo był to miesiąc urlopowy i Ukrainka zastępowała inne pracownice -teraz przychodzi tylko na dni kiedy przyjeżdza towar i godzin pracy będzie dużo mniej) i panie w Mopsie powiedziały jej ,że już nie otrzyma rodzinnego tak długo jak u nas będzie pracowała (zawsze będą brały pod uwagę dochód z lipca).Czy to jest zgodne z prawem?Czy można gdzieś się odwołać ?Drugie pytanie moje to czy należy im się 300+? Z przepisów wyczytałam ,że obie muszą legalnie przebywać na terenie RP i tak jest ale nigdzie nie znalazłam informacji ,że dziecko musi się uczyć w szkole w Polsce ?Może coś przegapiłam ?Proszę o jakieś informacje żebym mogła im pomóc bo same sobie nie poradzą z naszą biurokracją .