zasiłek

  • Autor wątku Autor wątku agnez2101
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
A

agnez2101

Nowy użytkownik
Dołączył
12.2015
Odpowiedzi
9
Witam! Mam pytanie. od połowy listopada 2014 zaczęłam prace na umowę zlecenie do końca czerwca 2015 roku. Od 7 lipca ( tydzień przerwy w zatrudnieniu) podpisałam umowę o prace do obecnego dnia. Jeśli nie przedłużą mi umowy czyli będę ją mieć do 31.03 marca będzie należał mi się zasiłek dla bezrobotnych??
 
Proszę podać szczegóły, tj:
- dokładne daty wykonywania zatrudnienia i zlecenia,
- w przypadku umowy o pracę jaki jest wymiar etatu,
- w przypadku umowy zlecenie proszę wskazać dochód osiągnięty w poszczególnym miesiącu oraz czy były od zlecenia opłacane składki na Fundusz Pracy.
 
1. zatrudnienie umowa zlecenie początek 13.11.2014- 30.06.2015 umowa o pracę od 8.07.2015- 31.03.2016
2. umowa o pracę etat pełny brutto 1750 do końca grudnia od stycznia 1850
3.Rozliczenia wydawali nam co miesiąc niestety nie mam z każdego miesiąca ale z lutego 2015 brutto 1600 potrącenia 230 do wypłaty 1370 mam tak również za kwiecień za listopad 691(netto) styczeń 12849(netto) marzec 1335 z maja i grudnia niestety nie mam
 
agnez2101 napisał:
3.Rozliczenia wydawali nam co miesiąc niestety nie mam z każdego miesiąca ale z lutego 2015 brutto 1600 potrącenia 230 do wypłaty 1370 mam tak również za kwiecień za listopad 691(netto) styczeń 12849(netto) marzec 1335 z maja i grudnia niestety nie mam
Kliknij, aby rozszerzyć...
To za mało, aby okres zlecenia liczył się do nabycia prawa do zasiłku. A okres zatrudnienia 08.07.2015-31.03.2016 jest za krótki (musiałoby być co najmniej 365 dni), aby otrzymać zasiłek.
W tej sytuacji niestety zasiłek dla bezrobotnych nie będzie przysługiwał.
 
nie jestem pewna co do pozostałych miesięcy zlecenia jakie były wypłaty. mam pytanie jeszcze czy to musi być ciągłość zatrudnienia czy mogą być przerwy?? bo nie wiem jak to jest rozpatrywane jeśli np miałabym 3 miesiące tej zleceniówki z zarobkami 1370 i resztę umowy o prace co dawałoby 365 wtedy przysługiwałby mi wtedy zasiłek?
 
Ciągłości nie musi być. Ważne aby w przeciągu 18 miesięcy przepracować co najmniej 365 dni za co najmniej płacę minimalną (od której będą odprowadzane składki ubezpieczeniowe).
 
ok rozumiem już wszystko bardzo dziękuję za wyjaśnienia
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra