zasiłek

Pracownikowi skończyła się umowa, która trwała niecały miesiąc. To była 4 jego praca. Chce udać się do urzędu pracy żeby dostać zasiłek. Wcześniej pracownik miał trzy prace. Pierwsza która trwała 10 lat, druga trwała 1.5 roku i trzecia która trwała 12 dni i skończyła się zwolnieniem przez pracodawcę bez wypowiedzenia ale na świadectwie nie ma wpisanego Art. 52. Ostatnia trwała niecały miesiąc i skończyła się umowa na ten czas określony. Czy ten pracownik dostanie zasiłek?

Jeśli przepracował 365 dni w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy i otrzymywał co najmniej minimalne wynagrodzenie, dostanie zasiłek. Tylko pytanie, co ma na świadectwie pracy z umowy, która trwała 12 dni?

art 30 paragraf 1 punkt 3 KP bez zachowania okresu wypowiedzenia przez pracodawce. Czy w takiej sytuacji nalezy sie zasilek?

Od daty rejestracji.