Zastępowanie kierownika

Witam. Proszę o pomoc w kwesti zastępowania kierownika działu przez osobę, której w zakresie obowiązków i odpowiedzialności zapisano " Zatępstwo Kierownika Działu". Problem polega na tym, iż kierownik przebywa na L4 już ok. 5 miesięcy i będzi dłużej.Ja jestem zatrudniona na stanowisku aststenta i mam przypisane w zakresie obowiązków zastępstwo kierownika. Chcę zaznaczyć iż w mojej karcie stanowiskowej nie mam ujętych uprawnień , które przysługują kierownikowi a wykonuję czynności i podpisuję dokumentyzgodnie z uprawnieniami kierownika. Pracodawca stwierdził,iż może zmienić mi zakres obowiązków w mojej karcie stanowiskowej o dopisanie tych uprawnień, które przysługują kierownikowi. Ponadto kierownikowi przysługuje dodatek funkcyjny, który mnie się obecnie nie należy(sprawa ta nie jest również uregulowana w regulaminie pracy). Proszę o pomoc czy moze mi pracodawca dopisać więc te uprawnienia nie przyznając mi równocześnie uprawnien związnych z dodatkiem funkcyjnym. trochę to skomplikowane ale bardzo proszę o pomoc :help: Pozdrawiam. Kasia

Albo Pani zgodzi się na dodatkowe czynności, albo pracodawca powinien zastosować art. 42 KP - bo 5 m-cy to za długo już.