Zatrudnianie nauczyciela po 1 września

Czy jest możliwość zatrudnienia nauczyciela (szkoła państwowa) na umowę na czas nieokreślony jeśli umowa jest podpisywana w ciągu roku szkolnego? (nauczyciel mianowany, więc zatrudnienie przez mianowanie). Dyrektorzy tłumaczą sie, ze mogą zatrudnic tylko do konca zajec szkolnych. Czy rzeczywiscie tak jest czy to tylko wymysl dyrektorow, zeby nie placic przez wakacje? Moze jest jednak mozliwosc zatrudnienia nauczyciela na stałe po 1 wrzesnia?

Takiego n-la zatrudnia sie na czas nieokreślony chyba ( KN art. 10 ust. 5a.)
Dwa wyjątki kiedy mozna zatrudnić na czas określony
1) w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania (na przykład dyrektor poszukuje nauczyciela do nauki języka niemieckiego, a język ten za rok „wygaśnie” i w kolejnych latach nie będzie nauczany),
2) zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym także w ciągu roku szkolnego (na przykład jeśli nauczyciel korzysta z urlopu zdrowotnego, to przyjmuje się nauczyciela na zastępstwo na rok nieobecności urlopowanego lub jeśli nauczyciel w ciągu roku szkolnego przebywa na dłuższym zwolnieniu, to przyjmuje się nauczyciela na czas określony do czasu zakończenia trwania zwolnienia).

Urlop i tak bedzie sie należał proporcjonalnie do okresu zatrudnienia

Nie ma miejsca żaden z tych 2 przypadków (ani przedmiot się nie skończy, ani nie jest to zastępstwo.

Co w takim razie zrobić jeśli nauczyciel podpisał umowę na czas określony, a de facto powinna to być umowa na czas nieokreślony (lub przez mianowanie)?

Można złożyc skarge do PIP - ta wskaże dyrkowi odpowiednie przepisy

Zatrudnienie nauczyciela spełniającego warunki z art. 10 ust. 2 pkt 2-4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19 ze zm.) na podstawie umowy o pracę na czas określony, niezgodnie z przesłankami art. 10 ust. 4 tej ustawy, powoduje nawiązanie stosunku pracy na czas nie określony.
Uchwała S N z dnia 14 czerwca 1994 r.I PZP 28/94

przeczytaj
https://www.saos.org.pl/judgments/content/59567.html

Dziękuję