Zatrudnienie-Kodeks Pracy

Moje pytanie dotyczy zatrudnienia: Zostałam zatrudniona na okres 3 mieśiecy nastepnie (pez jednego dnia przerwy) podpisałam umowe na jeden rok, teraz kolejny raz pracodawca zatrudnił mnie znów na jeden rok.
Moje pytanie?
Czy to jest zgodne z prawem czy obecna umowa nie powinna byc zawarta ze mna na stałe za odpowiedz z góry dziekuje.

Jesli umowa nie zostala zawarta w celu zastepstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecbosci w pracy lub w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym, sezonowym albo zadan realizowanych cyklicznie- trzecia z kolei umowa zawarta na czas okreslonyo ile przewa m-dzy zawiazaniem o rozwiazaniem nie przekroczyla miesiac czasu ma skutki takie jak umowa zawarta na czas nieokreslony (art. 25 k.p.)

Po pierwsze - nie jest to temat prawa gospodarczego, a prawa pracy - proszę zwracać uwagę na to w jakim dziale się pisze.

Po drugie - należy wyjaśnić, czy ta pierwsza umowa (na 3 miesiące) nie była czasami umową na okres próbny, a prawdopodobnie tak było.
Wówczas umowa zawarta obecnie jest drugą umową na czas określony.
Post "aside" zawiera niepełne informacje. :wink:

to jest dział Prawo pracy

Teraz tak, jak przeniosłem.
Odnośnik pozostał na "gospodarczym"
Radzę nosić okularki.