zatrudnienie po stazu a choroba

W czasie odbywajacego sie stazu z UP zachorowalam. Dokladnie po ponad 4 miesiacach stazu, przy czym pracodawca zobowiazal sie wobec UP, ze zatrudni mnie na okres pol roku po odbyciu stazu. W czasie tych 4 miesiecy wspolpracowalo nam sie dobrze i bylam praktycznie samodzielnym pracownikiem. Dignoza byla nagla i grozna. Musialam przejsc powazna operacje usuniecia guza z glowy i do konca stazu przebywam na zwolnieniu. Zwolnienie bedzie jeszcze przedluzone. Jak w takiej sytuacji wyglada kwestia zatrudnienia mnie? Czy choroba zwalnia pracodawce z tego obowiazku? Czy tylko obowiazek zatrudnienia przesuwa sie w czasie do konca zwolnienia lekarskiego?

Wszystko zależy od postanowień umowy pomiędzy pracodawcą a PUP. Istotne jest to czy mimo częściowej nieobecności na stażu zrealizowałaś w pełni przewidziany program stażu, bo jeśli nie, to pracodawca nie musi Cię zatrudniać wcale.
Jak pracodawca zapatruje się na Twoje ewentualne podjęcie pracy po powrocie do zdrowia?

hmm...na stazu praktycznie wykonywalam juz samodzielnie prace, ktora mialam wykonywac po stazu...Jutro dowiem sie, jak zaptruje sie na to moj pracodawca...ale chcialam dzis wiedziec, na czym stoje prawnie. Czyli...defakto zalezy to od dobrej woli pracodawcy...jesli dobrze to zrozumialam. No, dobrze...to dziekuje za ta odpowiedz.

Bardziej od jego oceny przebiegu realizacji stażu...

Obowiązek zatrudnienia po stażu nie wynika z przepisów prawa powszechnego, ale z zapisów umowy cywilnoprawnej pomiędzy organizatorem stażu a PUP. Nie znając treści umowy praktycznie niemożliwym jest jednoznacznie odpowiedzieć na Twoje pytanie, ponieważ będzie to raczej zgadywanka niż rzetelna informacja, na której Ci zależy.

Aaaa..to tez cenna informacja, dzieki
Wlasnie jutro jade tam w celu wypelnienia formularza oceny tego stazu...tym bardziej bede sie starac, zeby wypadla dobrze
Umowy miedzy UP a pracodawca nie znam...wiec faktycznie reszta to gdybanie.