K
kamyczek2
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 03.2018
- Odpowiedzi
- 8
Witam,
Po prawie roku od zaistniałej sytuacji zorientowałem się, że nie mam opłaconych składek emerytalnych w ZUSie przez obecnego pracodawcę, za czas kiedy byłem na umowie zlecenie (na okresie próbnym). Proszę o poradę i odpowiedź na pytania na końcu postu.
Przeanalizowałem, przypomniałem sobie, otworzyłem maile i sprawa wyglądała tak:
Problem w tym, że jak pamiętam to poza mailem dwa tygodnie przed rozpoczęciem pracy zapomniałem poinformować/przypomnieć pracodawcy, że ustał/wygasł zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Dopiero dziś sprawdziłem składki emerytalne za rok 2018, że brakuje mi za luty i marzec a zauważyłem to bo po przeprowadzce znalazłem kopertę z OFE i zobaczyłem że nie ma wszystkich za cały rok. Jednocześnie składki zdrowotne są, bo...
... razem z umową zleceniem znalazłem druk ZUS P ZZA ze zgłoszeniem obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego o kodzie "04 11" z datą powstania obowiązku na 08.01.2018. Oświadczenie płatnika składek jest na dzień 09.01.2018, pieczątki brak.
Jak to rozumieć i po czyjej stronie szukać winy? Czy był obowiązek opłacenia składek emerytalnych i rentowych? Jeśli tak to kto powinien je teraz opłacić?
Po prawie roku od zaistniałej sytuacji zorientowałem się, że nie mam opłaconych składek emerytalnych w ZUSie przez obecnego pracodawcę, za czas kiedy byłem na umowie zlecenie (na okresie próbnym). Proszę o poradę i odpowiedź na pytania na końcu postu.
Przeanalizowałem, przypomniałem sobie, otworzyłem maile i sprawa wyglądała tak:
- 08-2017 - 01-2018 Jestem zatrudniony na czas określony (6 mc) z tytułu umowy o pracę u pracodawcy A (okres próbny).
- 12-2017 dostaję propozycję pracy u pracodawcy (zleceniodawcy) B i składam wypowiedzenie u pracodawcy A. Okres wypowiedzenia kończy się 06.01.2018 a u nowego zleceniodawcy zaczynam z dniem 8.01.2018 (data na umowie zlecenie 5.01.2018).
- ok 19-12-2017 dogaduję się z nowym pracodawcą i przesyłam formularze do przygotowania dokumentów. Pracodawca B każe mi opisywać stan faktyczny na dzień składania formularzy, czyli wpisać, że pracuję dla A na umowie o pracę. Zwracam uwagę w osobnym mailu, że okres wypowiedzenia kończy się 6.01.2018 i pytam, czy będę musiał wypisywać po tej dacie jakieś zgłoszenie do ZUS i NFZ. Na formularzu jest zobowiązanie o informowaniu pracodawcy o wszystkich zmianach.
- 08-01-2018 - 07-04-2018 pracuję na umowie zleceniu i zapominam poinformować/przypomnieć, że mój stosunek pracy z A ustał (firma jest małą, prezes o tym wie bo nie mogłem pracować tu i tu)
- po tym terminie przechodzę na umowę o pracę na czas niekreślony i tak jest do dzisiaj.
Problem w tym, że jak pamiętam to poza mailem dwa tygodnie przed rozpoczęciem pracy zapomniałem poinformować/przypomnieć pracodawcy, że ustał/wygasł zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Dopiero dziś sprawdziłem składki emerytalne za rok 2018, że brakuje mi za luty i marzec a zauważyłem to bo po przeprowadzce znalazłem kopertę z OFE i zobaczyłem że nie ma wszystkich za cały rok. Jednocześnie składki zdrowotne są, bo...
... razem z umową zleceniem znalazłem druk ZUS P ZZA ze zgłoszeniem obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego o kodzie "04 11" z datą powstania obowiązku na 08.01.2018. Oświadczenie płatnika składek jest na dzień 09.01.2018, pieczątki brak.
Jak to rozumieć i po czyjej stronie szukać winy? Czy był obowiązek opłacenia składek emerytalnych i rentowych? Jeśli tak to kto powinien je teraz opłacić?