zerwana umowa- zaplata czy rekompensata?

Witam,

chcialabym wiedziec, czy mam prawo domagac sie zaplaty za calosc zlecenia, jesli
pracodawca zerwal ze mna umowe?

Sytuacja przedstawiala sie w skrocie tak: podpisalam umowe zlecenie na
swiadczenie uslug pilota-tlumacza dla grupy obcokrajowcow. Wyjazd zaplanowany
byl na 7 dni. Jednemu z klientow nie spodobala sie jednak moja osoba i zaczal
domagac sie zmiany pilota. W koncu biuro ze strachu, ze straci bogatego klienta,
uleglo i po 4 dniach wrocilam do domu. Nie dostalam jednak zadnego wypowiedzenia
na pismie ze strony biura. Jakie mam prawa w tym wypadku? Musze dodac, ze klient
zachowywal sie w stosunku do mnie w sposob agresywny, obrazal mnie i traktowal
pogardliwie. Czy biuro powinno zaplacic mi za calosc zlecenia i czy ponadto mam
prawo do jakiejs rekompensaty? Z gory dziekuje za odpowiedz.

Nie jest to sprawa dla prawa pracy.

Reguluje ja prawo cywilne, wiem, ale zamieszczajac post na forum: prawo pracy, liczylam na wiekszy oddzwiek.

Należy się Pani wynagrodzenie, w końcu wykonała Pani zlecenie. Co prawda w części ale był to Pani czas i Pani wkład. Proszę wysłać wezwanie do zapłaty. Nie wiem, czy za całe zlecenie uda się Pani wyegzekwować wynagrodzenie. To już zależy od konstrukcji umowy i szczegółowych okoliczności sprawy.

Dziękuję za odpowiedź. W końcu wysłałam list z żądaniem zapłaty za całość i w rezultacie dostanę wynagrodzenie za całe zlecenie. Trzeba było tylko upomnieć się o swoje, jak to zwykle bywa...