J
JuicerKRK
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2021
- Odpowiedzi
- 1
Dzień dobry,
Sprawa dotyczy wypowiedzenia umowy zlecenia z nieciekawym pracodawcą- jak się dowiedziałem niewypłacającym ostatniego wynagrodzenia po złożeniu wypowiedznia
.
1 miesięczny termin wypowiedzenia - kwestia jasna.
Symulacja wypowiedzenie zlecenia 10 maj - 10 czerwca.
Czy w okresie wypowiedzenia zobowiązany jestem do wykonywania pracy według " grafiku" - podanych dyspozycji ustalonych już na maj lub i czerwiec?
W umowie jest zapis o minimalnym wymiarze pracy - 20h miesięcznie - czy mogę jedynie do tego się ograniczyć w okresie wypowiedzenia?
Istnieje sposób obliczania ile trzeba jeszcze wypracować? - od początku maja już mam wypracowane ponad 20h. Jest szansa, że jedynym moim obowiązkiem wobec zleceniodawcy będzie wyrobienie kolejnych 20h w czerwcu?
Sytuacja ciężka, pracodawca bez skrupułów, będę bardzo wdzięczny za pomoc a bym nie był zmuszony przypadkiem pracować miesiąc za darmo...
Pozdrawiam
Sprawa dotyczy wypowiedzenia umowy zlecenia z nieciekawym pracodawcą- jak się dowiedziałem niewypłacającym ostatniego wynagrodzenia po złożeniu wypowiedznia
. 1 miesięczny termin wypowiedzenia - kwestia jasna.
Symulacja wypowiedzenie zlecenia 10 maj - 10 czerwca.
Czy w okresie wypowiedzenia zobowiązany jestem do wykonywania pracy według " grafiku" - podanych dyspozycji ustalonych już na maj lub i czerwiec?
W umowie jest zapis o minimalnym wymiarze pracy - 20h miesięcznie - czy mogę jedynie do tego się ograniczyć w okresie wypowiedzenia?
Istnieje sposób obliczania ile trzeba jeszcze wypracować? - od początku maja już mam wypracowane ponad 20h. Jest szansa, że jedynym moim obowiązkiem wobec zleceniodawcy będzie wyrobienie kolejnych 20h w czerwcu?
Sytuacja ciężka, pracodawca bez skrupułów, będę bardzo wdzięczny za pomoc a bym nie był zmuszony przypadkiem pracować miesiąc za darmo...
Pozdrawiam