Zmiana pracy w Niemczech, na co zwracać uwagę?

  • Autor wątku Autor wątku MuffinMan
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
M

MuffinMan

Użytkownik
Dołączył
03.2010
Odpowiedzi
158
Witam.

Przejrzałem sporo wątków, ale nie znalazłem odpowiedzi.

Obecnie pracuję w Niemczech na bezpiecznym, ale mało płatnym stanowisku na uniwersytecie. Jestem obywatelem UE, nie mam obywatelstwa niemieckiego. Mogę pracować bez zezwolenia, ponieważ 1) pracuję na uniwerku 2) jestem inżynierem. Chcę przenieść się do przemysłu, ale nie za bardzo znam rynek pracy w Niemczech, nie wiem jakie są zasady.

Pytania:

* jaka jest zwyczajowa i maksymalna długość okresu próbnego w Niemczech? Czy firmy w przemyśle zwyczajowo zatrudniają na okres próbny?

* słyszałem, że pełny zasiłek dla bezrobotnych dostaje się w przypadku zgłoszenia się 3 miesiące przed końcem kontraktu - ile traci się w przypadku zgłoszenia się później?

* jaka jest maksymalna długość zasiłku dla bezrobotnych?

NB Nie staram się naciągać biednego podatnika niemieckiego, ale muszę wiedzieć co robić w przypadku ew. straty pracy. Za pomoc z góry dziękuję.
 
- 3 lub 6 mcy , tak
- watpie osobiscie zeby wyplacali cokolwiek jesli kotrakt trwa nadal a juz na pewno nie 100% wynagrodzenia, wysokosc ALGII zalezy od stazu pracy i wysokosci zarobkow, ustalana jest indywidualnie w BafA
- 12 mcy
 
nurek68 napisał:
- 3 lub 6 mcy , tak
- watpie osobiscie zeby wyplacali cokolwiek jesli kotrakt trwa nadal

Dzięki za odpowiedź.

Nie, nie. Kolega w pracy twierdzi, że jeśli zgłasza się "bezrobotność" trzy miesiące przed końcem konktraktu, to zasiłek jest wyższy. Moim zdaniem to logiczne, bo można nową pracę szybciej znaleźć.

Pytanie: czy logika jest praktyką?
 
Powrót
Góra