Zmiana stanowiska-degradacja z powodu nie przejścia badań oresowych

Przez 5 lat byłam brygadzistką w dużej firmie.Z powodu problemów z gardłem po tym okresie nie dopuszczono mnie do pracy na moim dziale. W związku z tym pracodawca tymczasowo przeniósł mnie na inny dział ,gdzie mogę pracowac ,jednak po miesiącu wręczył mi nową umowę , która przedstawiała już nowe stanowisko oraz znaczącą utratę pensji.Czy pracodawca miał do tego prawo?

Czyli wolalas po nie przejsciu badan zostac zgodnie z prawem zwolniona czy gdzie widzisz jakis problem?

pytałam po prostu czy miał prawo obniżyć mi pensje i zdegradować ,to wszystko