D
djvigo
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 03.2012
- Odpowiedzi
- 1
Witam
Pracuję w Irlandii w fabryce 3 i pół roku. Rok czasu na początku jako operator maszyny za normalną stawkę godzinową 8.65E plus dodatek zmianowy 25% (praca na 3 zmiany). Po tym czasie zaproponowano mi szkolenie na bardziej zaawansowanej maszynie za 8.65E + 25% zmianowego + tzw Team Liderowskie 13% (dodatek tylko dla team liderów i tylko na tej konkretnej maszynie z uwagi na specyfikę pracy - większa odpowiedzialność, nadzór nad pracownikami). Przepracowałem na tych warunkach i na tej maszynie prawie 2 lata. Firma zdecydowała się uruchomić podobną maszynę i postawiła przed faktem dokonanym , szkolenie na dodatkowej maszynie tak abym mógł obsługiwać dwie jednocześnie. Rozmawiałem z managerem na temat dodatkowych pieniędzy za podwójną pracę ale dostałem odpowiedź ze jeżeli nie podoba mi się taki układ proponuje mi przeniesienie na maszynę na której zaczynałem pracę w tej firmie oczywiście za cenę zabrania dodatku Team Lidera. Po nowym roku (2012) zmieniono mi stanowisko pracy i obniżono pensję. Rozmawiałem z kolegą Irlandczykiem który miał podobną sytuację w innej irlandzkiej firmie i powiedział że nie mogą mi zabrać dodatku i muszą płacić go przez pewien czas jeżeli na danym stanowisku odpowiednio długo przepracowałem.
Tyle w skrócie. Proszę o poradę.
Pracuję w Irlandii w fabryce 3 i pół roku. Rok czasu na początku jako operator maszyny za normalną stawkę godzinową 8.65E plus dodatek zmianowy 25% (praca na 3 zmiany). Po tym czasie zaproponowano mi szkolenie na bardziej zaawansowanej maszynie za 8.65E + 25% zmianowego + tzw Team Liderowskie 13% (dodatek tylko dla team liderów i tylko na tej konkretnej maszynie z uwagi na specyfikę pracy - większa odpowiedzialność, nadzór nad pracownikami). Przepracowałem na tych warunkach i na tej maszynie prawie 2 lata. Firma zdecydowała się uruchomić podobną maszynę i postawiła przed faktem dokonanym , szkolenie na dodatkowej maszynie tak abym mógł obsługiwać dwie jednocześnie. Rozmawiałem z managerem na temat dodatkowych pieniędzy za podwójną pracę ale dostałem odpowiedź ze jeżeli nie podoba mi się taki układ proponuje mi przeniesienie na maszynę na której zaczynałem pracę w tej firmie oczywiście za cenę zabrania dodatku Team Lidera. Po nowym roku (2012) zmieniono mi stanowisko pracy i obniżono pensję. Rozmawiałem z kolegą Irlandczykiem który miał podobną sytuację w innej irlandzkiej firmie i powiedział że nie mogą mi zabrać dodatku i muszą płacić go przez pewien czas jeżeli na danym stanowisku odpowiednio długo przepracowałem.
Tyle w skrócie. Proszę o poradę.