ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE

mam pytanko czy pracodawca moze mnie zwolnic dyscyplinarnie za nie wykonanie polecenia kierownika jeżeli nie miałem wczesniej żadnej nagany?bo słyszałem że zwolnienie dyscyplinarne dostaje się kiedy posiada sie juz 2 nagany :what:

Może

[cytat="chucknorris"] słyszałem że zwolnienie dyscyplinarne dostaje się kiedy posiada sie juz 2 nagany :what:[/cytat]
To niestety źle Pan słyszał.

Pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. 'dyscyplinarka') m.in. w przypadku, gdy pracownik w sposób ciężki naruszy swoje podstawowe obowiązki. Wykonywanie poleceń przełożonych raczej jest podstawowym obowiązkiem pracowniczym. Oczywiście takich, które są zgodne z prawem i z umową pracownika. Powstaje tylko pytanie, czy niewykonanie jednego polecenia jest naruszeniem ciężkim. Zapewne zależy to, jakie to było polecenie i w jakiej sytuacji wydane...