H
heiduknatalia
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 04.2014
- Odpowiedzi
- 1
Witam.
Moj ojciec był zatrudniony od 2003 roku w prywatnej firmie w Niemczech.
Dzisiaj dowiedział się, że ta firma została przejęta przez syndyka i najprawdopodobniej zostanie bez pracy - zwolnienie grupowe. Poza tym od marca zeszłego roku mój ojciec przebywał na zwolnieniu lekarskim.
Czy przysługuje mu wg Niemieckiego prawa prawo do odprawy?
Jakie inne uprawnienia ma w Niemczech zwolniony w takich warunkach pracownik?
Czy w Niemczech istnieje coś takiego jak zasiłek przeemerytalny? Jeśli tak, to jakie przesłanki trzeba spełnieć, żeby taki zasiłek został przyznany?
Moj ojciec był zatrudniony od 2003 roku w prywatnej firmie w Niemczech.
Dzisiaj dowiedział się, że ta firma została przejęta przez syndyka i najprawdopodobniej zostanie bez pracy - zwolnienie grupowe. Poza tym od marca zeszłego roku mój ojciec przebywał na zwolnieniu lekarskim.
Czy przysługuje mu wg Niemieckiego prawa prawo do odprawy?
Jakie inne uprawnienia ma w Niemczech zwolniony w takich warunkach pracownik?
Czy w Niemczech istnieje coś takiego jak zasiłek przeemerytalny? Jeśli tak, to jakie przesłanki trzeba spełnieć, żeby taki zasiłek został przyznany?