zwolnienie lekarskie a ciążą

Mamy taki kazus:

Pracownica do 28.02.09 r. miała umowę o pracę na czas określony, ale 2 dni przed końcem stosunku pracy (26.02.) rozwiązano umowę na mocy porozumienia stron. Następnie pracownica 27.02 rozpoczęła zwolnienie lekarskie w związku z przewlekłym schorzeniem. Obecnie okazuje się że osoba jest w ciąży i lekarz ginekolog widzi zagrożenie w donoszeniu ciąży do końca. Czy jeśli są wskazania lekarskie to pracownica obecnie może otrzymać zwolnienie lekarskie w związku z ciążą (100%) nie zaś związane z chorobą (80%)?

każde zwolnienie lekarskie opatrzone znaczkiem ciąża (o tym decyduje lekarz) jest płatne 100 %

Oczywiście - to jest poza wszelką wątpliwością. Chodzi mi jednak o to czy możne nastąpić zmiana kodu zwolnienia lekarskiego w trakcie trwania niezdolności do pracy (z choroby - na ciążę).