zwolnienie lekarskie a wypowiedzenie umowy...

27 kwietnia br. pracownikowi wręczono w pracy wypowiedzenie (3 miesięczny okres wypowiedzenia). Następnie 30 kwietnia żona pracownika dostarcza do zakładu pracy dwutygodniowe zwolnienie lekarskie wystawione z datą 25 kwietnia. Podkreślam, że pracownik był obecny w pracy w dniach 25-27 kwietnia. 28 i 29 to dla niego dni wolne od pracy.

Czy wobec powyższego wypowiedzenie należy uznać za zgodne z prawem?
Od kiedy wypłacać pracownikowi wynagrodzenie chorobowe? (od 28 kwietnia?)

Skoro był obecny w pracy w dniach 25-27 kwietnia, to jakim cudem zwolnienie lekarskie wystawione jest z datą 25 kwietnia ???

[cytat="Lewanna"]Skoro był obecny w pracy w dniach 25-27 kwietnia, to jakim cudem zwolnienie lekarskie wystawione jest z datą 25 kwietnia ???[/cytat]

Nie wiem jakim cudem.
Taki jest stan faktyczny.
Pracownik otrzymał zwolnienie, którego nie pokazał pracodawcy albo zwolnienie zostało wystawione z datą wsteczną. :roll:

[cytat:mulnz7ro]
Pracownik otrzymał zwolnienie, którego nie pokazał pracodawcy
[/cytat:mulnz7ro]
Ewidentnie jego gapowe.
[cytat:mulnz7ro]
albo zwolnienie zostało wystawione z datą wsteczną.
[/cytat:mulnz7ro]
Niedozwolone.


[cytat:mulnz7ro]
Taki jest stan faktyczny.
[/cytat:mulnz7ro]

Skoro taki jest stan faktyczny, to pracodawca miał prawo wręczyc pracownikowi wypowiedzenie w dniu 27 kwietnia gdyż był on w pracy a nie na zwolnieniu lekarskim.

Jeśli pracownik świadczył pracę w dniach 25 - 27 kwietnia i można to udowodnić, a zwolnienie lekarskie nosi datę 25 kwietnia, to jest podstawa do zanegowania tego zwolnienia. Należy o fakcie tym powiadomić ZUS.