Zwolnienie lekarskie w Niemczech

Pracuję w Niemczech. W lipcu byłem na zwolnieniu lekarskim i przesłałem zwolnienie lekarskie (zeskanowane) przeznaczone dla kasy chorych przez internet i to im wystarczyło. Tak samo zrobiłem z wersją zwolnienia przeznaczoną dla pracodawcy - zeskanowałem i pocztą elektroniczną przesłałem do swojego rekrutera. Później na ich prośbę (pracodawcy) oryginał zwolnienia dla pracodawcy wysłałem pocztą tradycyjną (wysłane w Niemczech).
Teraz kiedy dostałem Lohnabrechnung za lipiec okazało się, że nie wypłacili mi chorobowego. Na moje pytanie dlaczego, odpowiedzieli, że nie mają zwolnienia w formie papierowej. Wysłałem w formie skanu i w formie papierowej, a dlaczego te wysłane pocztą nie doszło? Nie wiem. Wysłane pocztą mailową do SBK wystarczy, a u Laików nie?
Czy wysłanie zwolnienia zeskanowanego, za pomocą maila do pracodawcy nie jest już wystarczające, aby wypłacić należne chorobowe?
W moich rękach mam już tylko zwolnienie lekarskie, które jest dla mnie i to, które jest przeznaczone dla kasy chorych, w której jestem ubezpieczony.
Firma pisze mi, że wypłacą mi chorobowe jak dostana zwolnienie w formie papierowej. Czy im tak wolno? Czy może oddać ich już teraz do Sądu Pracy?
Proszę o informacje.