Zwolnienie - nowa praca i rezygnacja a zasiłek

  • Autor wątku Autor wątku pitron
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
P

pitron

Użytkownik
Dołączył
03.2010
Odpowiedzi
53
Moja żona pracowała kilka lat w firmie która na koniec roku zwolniła 20% składu. Nie chciała siedzieć w domu i w ciągu dwóch tygodni znalazła nową pracę. Niestety ta nowa praca okazała się porażką. Co teraz, jeżeli zwolni się po tych kilku dniach to przysługuje jej zasiłek czy 90 karencji?
 
Zwolniona 31 grudnia, w nowej firmie zatrudniona 16 stycznia
 
Jak sama się zwolni to zasiłek dopiero po okresie karencji. Niech szuka nowej. Albo się postara żeby ją zwolnili...byle nie dyscyplinarnie
 
Karencja 90 dni nie jest zależna od czasu zatrudnia. Tylko faktu, że sama wypowiedzenie. Więc żeby to ominąć to oni muszą ją zwolnić. Ale to może nie być proste. Pracodawca wcale nie musi jej iść na rękę i dać wypowiedzenia. Tylko stwierdzi, że jak nie chce może sama złożyć.
 
Liczy się sposób rozwiązania umowy z ostatnich 6 miesięcy poprzedzających rejestrację. Jeśli któraś umowa w tym czasie była rozwiązana z inicjatywy pracownika, to przy przyznawaniu zasiłku urząd pracy zastosuje 90-dniową karencję.
Szkoda, że żona od razu się nie zarejestrowała po utracie poprzedniej pracy. Dostałaby zasiłek od dnia rejestracji, a teraz mogłaby wrócić na ten sam zasiłek mimo rozwiązania umowy za porozumieniem.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra