zwolnienie sie z pracy!!

Mam takie pytanko czy pracownik może natychmiast rozwiązać umowe? gdy narusza sie jego praw podstawowych pracownika? np dyskriminacja ??

Art. 55 k.p.:

Przepis prawny:


Art. 55.
§ 1[1].Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia.

§ 2.Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.

§ 3.Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.



Cała istota na czym dokładnie miałaby polegać ciężki naruszenie podstawowych praw pracownika. W przypadku nieuzasadnionego zastosowania tryba z art.55 pracownik naraża się na dyscyplinarkę z tytułu porzucenia pracy oraz roszczenia odszkodowawcze że strony pracodawcy.

W przypadku kiedy pracownik rozwiąże umowę w trybie art 55 to pracodawca nie ma możliwości dania już dyscyplinarki
Roszczenia są możliwe jak najbardziej art 61.1 i 61.2 KP