Zwolnienie z pracy a ciąża a zasiłek chorobowy

Witam
3 lipca dostałam wypowiedzenie z pracy - zwolnienia grupowe; obowiązywały mnie 2 tygodnie wypowiedzenia; dostałam świadectwo pracy i odprawę; w tym tygodniu dowiedziałam się że jestem w drugim miesiącu ciąży;
pracodawca zaproponował mi zatrzymianie odprawy i pójścia na zasiłek chorobowy; dowiedziałam się że istnieje możliwość pójścia na zwolnienie lekarskie po okresie wypowiedzenia ; nie ukrywam że taka opcja byłaby dla mnie najkorzystniejsza finansowo; nie jestem zainteresowana powrotem do pracy;
moje pytanie jest następujące: czy takie praktyki są normalnie stosowane ( czyli pomimo zwolnienia z pracy, ZUS będzie mi wypłacał zasiłek chorobowy)
czy ZUS może zakwestiować ciążę jako chorobę? na jaką instytucję ma być wypisany druk L4?
Czy przyczyna wypowiedzenia: zwolnienie za porozumieniem stron a zwolnienie z winy pracodawcy może mieć jakiś wpływ?
Z góry dziękuję za WSZELKIE odpowiedzi
pozdraiwam

1) Tak - ZUS wypłaca świadczenia po ustaniu zatrudnienia, jednak nie będzie macierzyńskiego.
2) Tak - ZUS zakwestionuje ciążę jako chorobę, bo ciąża to nie choroba ;]
3) ZUS ZLA na ostatniego pracodawcę.
4) Przyczyna zwolnienie nie ma znaczenia.