Zwolnienie za uszkodzenie pojazdu

Witam serdecznie, jakiś miesiąc temu szefowi uszkodziłem nową ciężarówkę z niskim przebiegiem, do wymiany atrapa przód (koszt oryginalnych części w d.dobrym stanie 3500zł brutto nie licząc kosztów wymiany bo można to samemu zrobić, nic skomplikowanego( jadąc przez miasto auto przede mną się zatrzymało do 0 bez powodu i nie wyhamowałem, ale się dogadaliśmy bez policji i oświadczenia więc z tym czysta karta). Uszkodzenie wygląda tak jakby w jakąś zwierzynę uderzył, ale nie kłamałem i powiedziałem prawdę choć wersje ze zwierzyną każdy by uwierzył, powiedziałem przez telefon że może mi ściągnąć z wypłaty za szkody , albo niech naprawi to mu pieniądze oddam, kazał mi sam poszukać części i zamówić ,ale przez miesiąc kupiłem tylko taki uchwyt bo atrapy są ale nie w idealnym stanie na portalach, więc dzwoniłem do szefa z pytaniem czy taką brać czy poczekamy , kazał czekać . Teraz wysłał mnie na przymusowy urlop na 2 tygodnie, ale po cichu od kolegów dowiedziałem się że nowy kierowca jest, a ja pójdę do zwolnienia, czy może mnie za to zwolnić dyscyplinarnie ? a co do urlopów to mam do wykorzystania za 2023,2024 i 2025 sporo dni, praktycznie wogóle nie chodziłem na urlop, , może kilka dni w roku(pieniędzy za to mi nie wypłacał i nic nie podpisywałem). W tej pracy pracuje od około 5 lat i do tej pory 0 uszkodzeń, ciężarówka ma oc oraz ac

Wypowiedzenie umowy o pracę musi być uzasadnione i musi być być podany rzeczywisty, konkretny powód. Co tam wpiszą? Nie wiadomo, ale nie może być to ogólnik, typu "utrata zaufania". Jeśli będzie to powód niezgodny z prawdą, to możesz dochodzić swoich praw przed sądem. Co do urlopu, to takie nagromadzenie jest naruszeniem przepisów, ponieważ urlop z poprzedniego roku powinien być wykorzystany do końca III kwartału roku bieżącego. Przekroczenie tego terminu dopuszczalne jest np. w sytuacji kiedy pracownik przebywał na długotrwałym zwolnieniu, ale z tego co piszesz, to takie okoliczności nie wystąpiły. Pracodawca może Cię "wysłać" na urlop w trakcie biegu okresu wypowiedzenia, a jeśli coś zostanie, to wypłaci ekwiwalent za niewykorzystane dni.

Urlop niewykorzystany bo wziąć urlop w tej firmie i ogólnie w transporcie jest bardzo ciężko, zawsze jak to twierdzą brakuje kierowców i nie ma kto jeździć, a po drugie nie zostało mi wypłacone za zaległe urlopy oraz nigdy nie popisywałem nic, nie ma żadnego mojego podpisu odnośnie urlopu