S
sikoreczka1987
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2018
- Odpowiedzi
- 2
Dzień dobry,
Przeszukałam wszelkie tematy forum pod tym kątem, lecz nie znalazłam odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie, dlatego zakładam nowy wątek.
Obecnie pracuję w szkole ze stopniem nauczyciela kontraktowego, który uzyskałam w czerwcu ubiegłego roku. Zastanawiam się nad ubieganiem o zasiłek na zagospodarowanie (spełniam wszystkie warunki). Umowę o pracę mam podpisaną do 31.08 i wiem, że placówka od 1 września ma wolę podpisać ze mną umowę na czas nieokreślony.
Jednocześnie niedawno okazało się, że spodziewam się dziecka o czym jeszcze nie poinformowałam pracodawcy a więc zgodnie z Prawem Pracy moja umowa powinna zostać przedłużona do czasu porodu (czyli do grudnia/stycznia). Następnie zapewne odbędę urlop macierzyński i rodzicielski i wtedy powrócę do pracy, o ile oczywiście szkoła będzie chciała podpisać ze mną kolejną umowę.
Moje pytanie dotyczy ewentualnego zwrotu zasiłku.. Czy dyrektor placówki może mnie wezwać do zwrotu zasiłku ze względu na to, że będę miała przerwę w pracy w szkole spowodowaną urlopem macierzyńskim/rodzicielskim.
A drugie pytanie dotyczy tego, ile czasu włądze szkoły mają na wydanie decyzji o przyznaniu/odrzuceniu ww. zasiłku.
Serdecznie dziękuję za ewentualne odpowiedzi.
Przeszukałam wszelkie tematy forum pod tym kątem, lecz nie znalazłam odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie, dlatego zakładam nowy wątek.
Obecnie pracuję w szkole ze stopniem nauczyciela kontraktowego, który uzyskałam w czerwcu ubiegłego roku. Zastanawiam się nad ubieganiem o zasiłek na zagospodarowanie (spełniam wszystkie warunki). Umowę o pracę mam podpisaną do 31.08 i wiem, że placówka od 1 września ma wolę podpisać ze mną umowę na czas nieokreślony.
Jednocześnie niedawno okazało się, że spodziewam się dziecka o czym jeszcze nie poinformowałam pracodawcy a więc zgodnie z Prawem Pracy moja umowa powinna zostać przedłużona do czasu porodu (czyli do grudnia/stycznia). Następnie zapewne odbędę urlop macierzyński i rodzicielski i wtedy powrócę do pracy, o ile oczywiście szkoła będzie chciała podpisać ze mną kolejną umowę.
Moje pytanie dotyczy ewentualnego zwrotu zasiłku.. Czy dyrektor placówki może mnie wezwać do zwrotu zasiłku ze względu na to, że będę miała przerwę w pracy w szkole spowodowaną urlopem macierzyńskim/rodzicielskim.
A drugie pytanie dotyczy tego, ile czasu włądze szkoły mają na wydanie decyzji o przyznaniu/odrzuceniu ww. zasiłku.
Serdecznie dziękuję za ewentualne odpowiedzi.