Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia

Dzień dobry.
Przez dwa miesiące otrzymywałem większe wynagrodzenie niż zawarte w warunkach umowy. Założyłem że z racji stanowiska jest to związane z tzw. "dodatkiem covidowym". Z tego tytułu nie kontaktowałem się z kadrami w celu korekty.
Pieniądze zdążyłem wydać, a miesiąc później dostałem informację o błędzie kadr w wypłacaniu pensji oraz polecenie zwrotu nadpłaty. Bez żadnych dalszych ustaleń z ostatniej wypłaty została mi potrącona część pieniędzy. Czy w powyższym wypadku obowiązują takie same prawa jak w UOP i nie muszę zwracać wypłaconej dodatkowo kwoty? A jeśli już, czy zleceniodawca nie powinien otrzymać najpierw mojej zgody na piśmie co do potrącenia różnicy?
Dziękuję i pozdrawiam.