zwrot niepotrąconych składek "ZUS"

Witam,

Mam następujący problem.
Pracownik pozwał pracodawcę o zaległe wynagrodzenie. Sąd zasądził wynagrodzenie brutto, które pracownik w całości wyegzekwował w drodze post. egzekucyjnego.
Tymczasem pracodawca, jako płatnik składek na ubezpieczenie społeczne, obliczył i zapłacił składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pracownika, również w części finansowanej przez samego pracownika.

Teraz pracodawca dochodzi tych składek tytułem bezpodstawnego wzbogacenia.
Mam w związku z tym trzy pytania:
1) czy roszczenie pracodawcy jest zasadne (mam swoją opinię w tej kwestii, ale nie chcę nic sugerować, żeby wysłuchać obiektywnej oceny ),
2) czy waszym zdaniem istnieje szansa na obronę na zasadzie art. 409 k.c., poprzez wykazanie braku wzbogacenia. Chodzi mi głównie o to czy pracownik mógł i powinien liczyć się z obowiązkiem zwrotu,
3) proszę również o sugestie co do ewentualnych innych sposobów obrony.

Z góry dziękuje za podzielenie się refleksjami w tym zakresie i proszę o szybką odpowiedź.

Pracodawca ma pełne prawo dochodzenia zwrotu składek zapłaconych za pracownika.
Sąd przyzna mu rację, a pracownika obciąży dodatkowo kosztami postępowania i odsetkami.
Były już takie wyroki.