Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych - Forum Prawne

 

Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Witam! Firma, w której pracuję ogłosila ze w najbliższym czasie nastąpi redukcja etatów. Zanim jednak wręczy wypowiedzenia daje możliwość zgłoszenia się osób, które dobrowolnie chcą odejść, co wiąże się z większą "odprawą". Czy w takim ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa innych krajów > Systemy prawne innych państw > Wielka Brytania


Odpowiedz
 
17-03-2009, 18:24  
ohotak
Początkujący
 
Posty: 24
Domyślnie Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Witam!
Firma, w której pracuję ogłosila ze w najbliższym czasie nastąpi redukcja etatów. Zanim jednak wręczy wypowiedzenia daje możliwość zgłoszenia się osób, które dobrowolnie chcą odejść, co wiąże się z większą "odprawą". Czy w takim przypadku po moim odejściu mogę liczyc na zasiłek dla bezrobotnych? Moje pytanie dotyczy Wielkiej Brytani jak również Polski, ponieważ w związku z utratą pracy najprawdopodobniej zmuszony będę do powrotu do ojczyzny.
ohotak jest off-line  
17-03-2009, 18:58  
Eliss
Moderator
 
Eliss na Forum Prawnym
 
Posty: 2.623
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Wszystko zalezy od tego czy spelniasz warunki aby zasilek otrzymac - odpowiednie skladki na Ubezpieczenie i ilosc miesiecy przepracowana ( w przypadku Polakow jest to 12 pelnych miesiecy ) wymagany WRS. Jezeli spelnisz te warunki to mozesz starac sie o zasilek z tym, ze musisz na niego poczekac troche dluzej. JC bedzie weryfikowal dlaczego sam sie zwolniles. Temat jak zrobic transfer zasilku jest przyklejony.
Eliss jest off-line  
23-03-2009, 12:50  
ohotak
Początkujący
 
Posty: 24
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Bede wiec probowac Dziekuje bardzo!
ohotak jest off-line  
23-03-2009, 21:10  
agaciq21
Przyjaciel forum
 
agaciq21 na Forum Prawnym
 
Posty: 427
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Jesli chodzi o prawo do zasilku to niekoniecznie jest uzaleznione od prawa do rezydencji. Ten drugi rodzaj bezrobotnego - contributory jobseeker's allowance jest oparty tylko i wylacznie na historii placonych skladek ubezpieczeniowych. Zeby go otrzymac trzeba miec zaplacone skladki na ubezpieczenie (national insurance contributions) przez 50 tygodni w ciagu ostatnich dwoch pelnych lat finansowych (liczone od miesiaca kwietnia). W obecnym roku nalezy zarabiac przynajmniej £95 tygodniowo, zeby skladki byly pobierane. Uwaga! Licza sie tez skladki placone w innym kraju unijnym. Czyli, jesli ktos nie zgromadzil wystarczajacej ilosci skladek w UK, a pracowal i placil skladki w Polsce w tychze latach, to zachowuje prawo do contributory jobseeker's allowance. Ten zasilek mozna pobierac przez maksymalnie 28 tygodni i prawo do niego nie jest uzaleznione od posiadanego kapitalu albo partnera zarobkow.
agaciq21 jest off-line  
23-03-2009, 21:23  
agaciq21
Przyjaciel forum
 
agaciq21 na Forum Prawnym
 
Posty: 427
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

a jesli chodzi o dobrowolne odejscie z pracy, to prawo do bezrobotnego moze zostac obarczone sankcja - opoznienie prawa do zasilku. To zalezy od przyczyny opuszczenia pracy i sytuacji na rynku pracy itp. Powodzenia i wszystkiego dobrego
agaciq21 jest off-line  
23-03-2009, 21:26  
Eliss
Moderator
 
Eliss na Forum Prawnym
 
Posty: 2.623
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Mozesz mi podac zrodlo swoich informacji? CHODZI MI O TA INFORMACJE <<Uwaga! Licza sie tez skladki placone w innym kraju unijnym. Czyli, jesli ktos nie zgromadzil wystarczajacej ilosci skladek w UK, a pracowal i placil skladki w Polsce w tychze latach, to zachowuje prawo do contributory jobseeker's allowance>>
Eliss jest off-line  
24-03-2009, 17:26  
agaciq21
Przyjaciel forum
 
agaciq21 na Forum Prawnym
 
Posty: 427
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

EC Reg 1408/71
agaciq21 jest off-line  
24-03-2009, 20:18  
Eliss
Moderator
 
Eliss na Forum Prawnym
 
Posty: 2.623
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Przeczytalam.....powiem szczerze,ze nic odnosnie tematu nie znalazlam ( chyba, ze czytalam nie to co trzeba) ale chyba wiem o co Ci chodzi

Looking for work in the UK
If you paid unemployment insurance while you were employed in another EEA country, this may enable you to get UK contribution-based JSA following your return to this country. ( czyli tyczy sie osob, ktore wracaja do uk a nie poprostu przyjezdzaja sobie z Polski aby szukac tu pracy)

But you must have: either

worked as an employed person and paid Class 1 contributions since the last time you arrived in the UK; or
remained habitually resident in the UK during the time you were working in another EEA country.
If either of these apply to you, you may need a record of your unemployment insurance from the authorities who run the unemployment insurance scheme in the other country. If you can, ask them for form E301 before you return to the UK and keep it in case you need it. If you do claim contribution-based JSA, give form E301 to the Jobcentre Plus office dealing with your claim. But note that form E301 does not give you any automatic right to UK contribution-based JSA. - Co oznacza,ze E301 wcale nie daje automatycznie prawa do contribution-based JSA

For further information, contact The Pension Service If you are coming to the UK, or coming back here to look for work, you may be able to carry on getting the other EEA country's unemployment benefit in the UK for up to three months. To get it, you must:

normally have been getting that country's unemployment benefit just before you came to the UK; and
have been registered as available for work for at least four weeks, or for any shorter time that the other EEA country allows; and
register for work in the UK; and
claim benefit.
You can only be paid the other country's unemployment benefit for the time that you are registered, unless you fall sick. As long as you register before the end of seven days after you were last registered with the employment services of the other country, you may normally carry on getting your unemployment benefit without a break in your entitlement. But there may be a delay before you are paid in the UK.

To get another EEA country's unemployment benefit in the UK, you will need form E303. Ask for it in the country you are about to leave. Make sure that you do everything that you need to do to follow the rules before you leave. If you do not, you may lose benefit.

Give form E303 to the office at which you claim benefit in the UK. But note that some countries will not give you form E303. Instead they will send it direct to The Pension Service
( czyli mowa jest o zasilku z transferu
Eliss jest off-line  
24-03-2009, 23:36  
agaciq21
Przyjaciel forum
 
agaciq21 na Forum Prawnym
 
Posty: 427
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Whereas, in order to secure mobility of labour under improved condi-
tions, it is necessary henceforth to ensure closer coordination between
the unemployment insurance schemes and the unemployment assistance
schemes of all the Member States;
Whereas it is therefore particularly appropriate, in order to facilitate
search for employment in the various Member States, to grant to an
unemployed worker, for a limited period, the unemployment benefits
provided for by the legislation of the Member State to which he was last
subject;

Whereas, with a view to determining the legislation applicable to family
benefits, the criterion of employment ensures equal treatment between
all workers subject to the same legislation
Zasilek jest placony przez kraj, w ktorym skladki byly odprowadzane ostatnio. Czyli, tak jak powiedzialas - ktos kto zawital z Pl i tam byl ostatnio zatrudniony, bedzie mogl ewentualnie exportowac zasilek z Pl, jesli mial do niego prawo. Jesli ktos pracowal w Pl, po czym przyjechal do UK i tez pracowal nawet przez krotki okres,odprowadzajac skladki, co oznacza, ze kraj w ktorym ostatnio byl ubezpieczony to UK i to UK powinna placic. Mialam klienta, ktory pracowal w Pl przez x lat, po czym w ubieglym roku przepracowal w uk ok 6 m-cy (bez WRS), po czym zjechal do Pl...i nie pracowal i wrocil do UK ... ma prawo do c-jsa. Pracownicy jc nie zawsze sa szkoleni w tych kwestiach. Jesli masz dostep do linii telefonicznej CPAG albo jakikolwiek Welfare Benefit Unit, to polecam sie skonsultowac.
agaciq21 jest off-line  
25-03-2009, 00:30  
Eliss
Moderator
 
Eliss na Forum Prawnym
 
Posty: 2.623
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

W kazdej niemal instytucji siedza tu malo kompetentne osoby.
Rozumiem,ze nalezy powolywac sie wlasnie na EC Reg 1408/71 w takiej sytulacji.
Jutro przeczytam to w calosci dzis juz nie mam sily
Eliss jest off-line  
25-03-2009, 20:08  
Eliss
Moderator
 
Eliss na Forum Prawnym
 
Posty: 2.623
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Cytat, ktory podalas nie odnosi sie do tego co napisalas.

Uwaga! Licza sie tez skladki placone w innym kraju unijnym. Czyli, jesli ktos nie zgromadzil wystarczajacej ilosci skladek w UK, a pracowal i placil skladki w Polsce w tychze latach, to zachowuje prawo do contributory jobseeker's allowance

Regulacja,ktora podalas mowi jasno :

Unemployed persons and members of their families

Article 25

1. An unemployed person, to whom Article 69 (1) and the second sentence of Article 71 (1) (b) (ii) apply, and who satisfies the conditions of the legislation of the competent State for entitlement to benefits in kind and in cash, taking account where appropriate of the provisions of Article 18, shall receive for the period provided under Article 69 (1) (c):

Article 69

Conditions and limits for the retention of the right to benefits

1. A worker whos is wholly unemployed and who satisfies the conditions of the legislation of a Member State for entitlement to benefits and who goes to one or more other Member States in order to seek employment there shall retain his entitlement to such benefits under the conditions and within the limits hereinafter indicated:


(c) entitlement to benefits shall continue for a maximum period of three months from the date when the person concerned ceased to be available to the employment services of the State which he left, provided that the total duration of the benefits does not exceed the duration of the period of benefits he was entitled to under the legislation of the State. In the case of a seasonal worker such duration shall, moreover, be limited to the period remaining until the end of the season for which he was engaged.

Article 71

1. An unemployed person who, during his last employment, was residing in the territory of a Member State other the competent State shall receive benefits in accordance with the following provisions:
(b)
(ii) a worker, other than a frontier worker, who is wholly unemployed and who makes himself available for work to the employment services in the territory of the Member State in which he resides, or who returns to that territory, shall receive benefits in accordance with the legislation of that State as if he had last been employed there; the institution of the place of residence shall provide such benefits at its own expense However, if such worker has become entitled to benefits at the expense of the competent institution of the Member State to whose legislation he was last subject, he shall receive benefits under the provisions of Article 69. Receipt of benefits under the legislation of the State in which he resides shall be suspended for any period during which the unemployed person may, under Article 69, make a claim for benefits under the legislation to which he was last subject.


Wszystko to odnosi sie do formularzy E301/ E303 o ktorych pisalam wyzej.

Natomiast nie odnosi sie to do sytulacji podanej przez Ciebie

Jesli ktos pracowal w Pl, po czym przyjechal do UK i tez pracowal nawet przez krotki okres,odprowadzajac skladki, co oznacza, ze kraj w ktorym ostatnio byl ubezpieczony to UK i to UK powinna placic. Mialam klienta, ktory pracowal w Pl przez x lat, po czym w ubieglym roku przepracowal w uk ok 6 m-cy (bez WRS), po czym zjechal do Pl...i nie pracowal i wrocil do UK ... ma prawo do c-jsa

Oczywiscie,ze mozna starac sie o Contribution-based JSA czyli w oparciu o skladki ale warunki rowniez trzeba spelnic .
Jobseekers Allowance (JSA) is paid to
people who are unemployed or employed for
less than 16 hours a week and looking for
full-time work. Contribution-based JSA is
paid to those who have paid sufficient NI
contributions. Claimants must be habitually
resident in the UK and have the right to
reside to claim income-based JSA. JSA can
be claimed jointly by a couple. If one of the
couple is subject to immigration control a
claim can still be made but will be paid at the
single rate not the couple rate. EEA
nationals (apart from A8 and A2 nationals)
looking for work have the right to reside.
Currently, A8 and A2 nationals who become
unemployed before completing 12 months
continuous employment lose the right to
reside and the right to claim benefits as a
worker.[/b]

Regulacja, ktora podalas jasno to stwierdza

Article 25

2. Where an unemployed person satisfies the conditions of the legislation of the Member State which is responsible for the cost of unemployment benefits for entitlement to benefits in kind, taking account where appropriate of the provisions of Article 18, the members of his family shall receive such benefits, irrespective of the Member State in whose territory they reside or are staying. Such benefits shall be provided by the institution of the place of residence or of stay, in accordance with the legislation which it administers on behalf of the competent institution of the Member State which is responsible for the cost of unemployment benefits.


Oznacz to, ze osoba MUSI spelniac warunki danego panstwa aby zasilek taki wogole zostal przyznany. Jezeli Twoj klient przez pol roku pracowal w UK bez rejstracji WRS to pracowal nielegalnie napewno zdajesz sobie z tego sprawe. Wielka Brytania wprowadzila The Worker Registration Scheme po to aby monitorowac naplyw emigrantow I tylko na podstawie tego certyfikatu mozna starac sie tu o benefity.
Once you have been working in the United Kingdom legally for 12 months without a break in employment, you will no longer have to register on the Worker Registration Scheme. You can then obtain a residence permit confirming your right to live and work in the United Kingdom.

Poniewaz regulacja jest z 1971 roku wiec w przypadku Polakow i innych panstw, ktore przystapily do EEC w 2004 roku tzw A2/A8 nalezy odniesc sie jeszcze do
Council Directive 2004/38/EC


Od 1 maja 2004 roku uznaje się, że osoby, które mają prawa do stałego pobytu, nie są objęte prawem zwyczajowego pobytu na terenie Wielkiej Brytanii, Irlandii i Wspólnego Obszaru Podróżowania (CTA).
Oznacza to, że jeżeli dana osoba nie posiada prawa pobytu zwyczajowego, określa się ją mianem ‘osoby z zagranicy’ (PFA). W przypadku PFA uważa się, że kwota odnosząca się do uprawnień zasiłkowych wynosi ‘zero’.

Jobseekers (not the A8 nationals and the nationals of Romania and Bulgaria – they can claim jobseekers allowance after they have finished 12 months of registered, or authorized work, respectively), are allowed to claim jobseekers allowance during the first 3 months. However, this does not mean that they cannot be caught by the habitual residence test (see above).




źródła : Corrigendum to Directive 2004/58/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the
right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the
Member States amending Regulation (EEC) No 1612/68 and repealing Directives 64/221/EEC, 68/360/EEC,
72/194/EEC, 73/148/EEC, 75/34/EEC, 75/35/EEC, 90/364/EEC, 90/365/EEC and 93/96/EEC
REGULATION (EEC) No 1408/71 OF THE COUNCIL of 14 June 1971
Regulation (EC) No 562/2006 of the European Parliament and of the Council of 15 March 2006
1 Directive 2004/38/EC, Art 16; Immigration (EEA) regs 2006, reg 15(1) and Sch 4(6)
Eliss jest off-line  
05-04-2009, 22:55  
3krotka
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Witam Pracuję w Wielkiej Brytani,29-go maja zwalniam się z pracy z powodów rodzinnych i wracam do Polski.Czy mogę ubiegać się w UK o przyznanie mi zasiłku dla poszukujących pracy? Czy warto starać sie o ten zasilek jezeli sama rozwiazalam umowe o pracę?Posiadam HO,składki na NIN pracodawca rzetelnie odprowadzał przez 2,5 roku. Z góry dziękuję za informacje na ten temat.
3krotka jest off-line  
06-04-2009, 00:05  
Eliss
Moderator
 
Eliss na Forum Prawnym
 
Posty: 2.623
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Cytat:
Napisał/a Eliss
Jezeli spelnisz te warunki to mozesz starac sie o zasilek z tym, ze musisz na niego poczekac troche dluzej. JC bedzie weryfikowal dlaczego sama sie zwolniles. Temat jak zrobic transfer zasilku jest przyklejony.
Nie powiem Ci czy warto sama musisz zdecydowac.
Eliss jest off-line  
06-04-2009, 20:26  
3krotka
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Dziękuję za bardzo szybką odpowiedżodnośnie formalności związanych z transferem, (wkleję Twoją wypowiedż krok po kroku w małym skrócie...) 1. zgłosić zamiar wyjazdu w „ swoim „ powiatowym urzędzie pracy ( w Twoimi przypadku jest to instytucja w uk) i złożyć wniosek z odpowiednim- miesięcznym, wyprzedzeniem o wydanie odpowiedniego formularza:Własnie tego nie rozumiemKiedy mam złozyć ten wniosek?Czy muszę byc juz zarejestrowana w Jobcentre Plus w uk jako osoba poszukujaca pracy Jobseeker’s Allowance?Czy mogę juz z koncem kwietnia (pracując jeszcze) zgłośić się do Jobcentre Plus powiedziec ze z koncem maja zwalniam sie z pracy i wyjezdzam z Uk na zawsze a pracy bede poszukiwac w Polsce.
3krotka jest off-line  
06-04-2009, 20:59  
Eliss
Moderator
 
Eliss na Forum Prawnym
 
Posty: 2.623
Domyślnie RE: Zwolnienie dobrowolne a zasilek dla bezrobotnych

Do JC zglaszasz sie dopiero po utracie/zwolnieniu z pracy. Musisz zarejstrowac sie jako osoba poszukujaca pracy i otrzymac decyzje o przyznaniu zasilku wowczas zglaszasz zamiar wyjazu celem poszukiwania pracy po za granicami UK. Informacje sa podane ogolnie dla wszystkich nalezy je tylko dostosowac do swojej sytulacji.

Musisz przeczytac od poczatku, krok po kroku to jest skrot formalnosci juz samego transferu
Eliss jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zasilek chorobowy a zasilek dla bezrobotnych- POMOCY!!! (odpowiedzi: 6) Witam mam nastepujacy problem mam umowe o prace do 31.12. 2012r., mam teraz l4 do 7.01.2012r. pozniej bede je kontynuowal u psychiatry przez kolejne...
§ Zasilek chorobowy a Zasilek dla Bezrobotnych (odpowiedzi: 4) Witam . Mam takie pytanie zostalem zwolniony poprzez wypowiedzenie 3 miesieczne ... Mialem umowe na stale i zostalem zwolniony po 2 latach pracy . I...
§ zasilek dla bezrobotnych a zasilek chorobowy (odpowiedzi: 1) Witam sprawa wyglada nastepujaco: znajomy dostal wypowiedzenie umowy o prace i po wypowiedzeniu ubezpieczenie obowiazywalo jeszcze 14 dni i w tym...
§ Dobrowolne zwolnienie z pracy na mocy porozumienia stron,a zasiłek dla bezrobotnych (odpowiedzi: 1) Witam. Chciałem prosić o pomoc.W sierpniu dobrowolnie zwolniłem się z pracy(przepracowałem ponad 2 lata) na mocy porozumienia stron,aby wyjechać do...
§ Zasilek chorobowy pracodawca, ZUS, rechabilitacja, zasilek dla bezrobotnych (odpowiedzi: 1) Witam przeglądając forum znalazłem część informacji ale nie do końca, opisze dokładnie swoją sytuacje: 1. pracodawca wiedząc że podejmę leczenie...
§ pytanie o zasilek na dzieci, pozwolenie na prace i zasilek dla bezrobotnych (odpowiedzi: 1) Moj szwagier jest w separacji z zona(oboje mieszkaja w Niemczech) teraz przywiozl z Polski nowa kobiete z 2 dzieci(ona tez nie ma rozwodu) zameldowal...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 12:26.