 Prawo do urlopu w UK
Wiatm wszystkich, jestem nowym uzytkownikem na forum prawne. Bardzo przepraszam za klopot w pisowni , lecz nie posiadam polsich znaków.
Obecnie mam problem z moim pracodawca w sprawie prosby o urlop ktora to po czesci zostala odrzucona. TZN z 3 zmian prosby o urlop, dostalem tylko 2 zmiany urlopu. Wyjasnie ponizej w jakim systemie pracuje.
Pracuje 4 dni nastepne 4 dni to dzni wolne i takim schematem przez caly czas 4x4.
W naszej firmowej Polisy, jest mowa ( zmianka ) o mozliwosci wziecia 20 dni urlopu.
Ja to tak na zdrowy rozum rozumuje ?
Ponizej przedstawiam moj kalendarz , zaaplikowalem o urlop
5-8 Sierpnia
13-16 Sierpien
21-24 Sierpien
To jest 12 Dni urlopowe a lacznie wszystkich dni od 5 do 24 liczac jest 20 wiec mieszcze sie w tym przedziale jak to mamy opisane w zakladowej polisie
1 - 4 Sierpien - 4 dni wolne od pracy
5 - 8 Sierpnia - Moj shift 4 dni pracy
9-12 Sierpnia - 4 dni wolne
13-16 Sierpien Moj shift 4 dni pracy
17-20 Sierpien 4 - dni wolne
21-24 Sierpnien Moj shift 4 dni pracy
25-28 Sierpien wolne 4 dni
29-01 Wrzesien Moj shift 4 dni pracy
Od kiedy wiec powinno sie liczyc urlop ?? Od pierwszego dnia zlozenia czyli w moim przypadku od 5-go Sierpnia ??
Bo mi prubuja wmówic ze moj urlop jest juz liczony od 1 Sierpnia - czyli do urlopu doliczyli moje 4 dni ktore i tak jestem na wolnym ?
Czy ktos moze poswiadczyc ze w Brytyjsckim kodeksie praca do urlopu , to dzien liczony jako urlpo jest jako ten pierwszy a nie jakies pare dnie przed planowanym terminem ?
| 
