Nowa-stara DG a zus preferencyjny??? - Forum Prawne

Dembik123 · 08-01-2011, 14:34

Witam

Od 1 czerwca prowadzę jednoosobową DG. Pomimo ze mialam przywilej, jako osoba po raz pierwszy mająca własną firmę, do preferencyjnych skladek zus- z powodow osobistych-nie skorzystałam z niego.

Od poczatku więc oplacalam wyzsze skladki a moj kod tytulu ubezp był 05 10 0 0.

Natomiast od czerwca br chcialabym jezeli to mozliwe, skorzystac jednak z ulgi i placic przez 2 lata skladki nizsze, preferencyjne. Czy jest taka mozliwosc?

Jeżeli dotychczas z tego nie skorzystalam, to czy mam prawo zmienic kod ubezpieczenia i mam jeszcze prawo wykorzystac ten przywilej? Czy jako "stara" firma juz przeszlo mi to "koło nosa" i nie ma takiej możliwosci?

Bardzo prosze o odpowiedź gdyz nikt (nawet Panie w zusie) nie potrafia mi udzielic odpowiedzi.

akuma_Nakago · 08-01-2011, 20:14

Na okres dwóch lat już nie, bo ustawa o sus przewiduje niższe składki przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności. Ale owszem, nie widzę przeszkód, abyś w dowolnym momencie - na przykład z dniem 01.06.2011 - zmienił kod tytułu ubezpieczenia i maksymalnie do 31.05.2012 opłacał składki od niższej podstawy.

Dembik123 · 08-01-2011, 21:38

Dziękuje bardzo za odpowiedź,

ale czy to oznacza ze jeżeli Pani "nie widzi przeszkód" to prawnie również to tak wygląda? Czyli jeżeli przez pierwszy rok prowadzenia DG nie korzystalam z preferencyjnych skladek to jakaś ustawa, mówi że jezeli sie zdecyduje to przez drugi rok moge jednak z przywileju tego skorzystac?

akuma_Nakago · 08-01-2011, 22:14

Nie znam przepisów, które by mówiły, że jeśli przez pierwszy rok prowadzenia działalności przedsiębiorca nie korzystał z preferencyjnych składek, to nie może z nich korzystać również w drugim roku. Znane mi przepisy mówią o preferencyjnych składkach w pierwszych 24 miesiącach prowadzenia działalności. Dlatego ja "nie widzę przeszkód", nie mogę jednak gwarantować, że ich nie ma. Radziłabym zmienić kod tytułu ubezpieczenia i zacząć płacić składki preferencyjne, a jednocześnie wystąpić do ZUS na piśmie o wydanie informacji, czy coś takiego jest możliwe. Odpowiedź na takie pytanie będzie wiążąca zarówno dla Ciebie, jak dla ZUS.