Emeryt czy rencista? - Forum Prawne

spaiki55

Witam!
Jestem tu pierwszy raz więc proszę o wyrozumiałość
Mam 50 lat a od 2001r jestem na rencie wypadkowej tzw.III grupa(endoproteza stawu biodrowego) z kopalni w ktorej pracowałem 11 lat.Zakład pracy przez ten okres wypłacał mi rente wyrównawczą w kwocie 1300zł.miesięcznie.Dzisiaj otrzymałem pismo z zakładu pracy że ta renta wyrównawcza od 1 stycznia 2013 zostanie mi zmniejszona na 1000zl ponieważ od tej daty nie bedę już rencistą lecz emerytem.
Wychodzi na to że miesięcznie bedę stratny 300zl.
Rente mam do czerwca 2013 i znowu komisja.
przez cały czas się stresuje co będzie jak mi nie przyznają dalszej renty?
Czy jako "emeryt" muszę się tego obawiać?Tego własnie nie rozumiem że zakład traktuje mnie jak emeryta a ja muszę się dodatkowo martwić czy nadal bedę na rencie.A co będzie gdy ZUS nie przyzna mi dalszej renty?Jaki bedzie wtedy mój status<bezrobotny-emeryt>?A może tak jest że zakład powinien płacić mi rente wyrównawczą do czasu aż osiągnę wiek 65 czy 67 lat.
Pozdrawiam.
Władek

Morena

Emerytur z urzędu przysługuje mężczyznom w wieku 65 lat.

Ciekawe na jakiej podstawie zakład pracy twierdzi, że będzie Pan emerytem. Emerytem będzie Pan wtedy, kiedy ZUS przyzna Panu emeryturę, a nie wtedy kiedy zakład pracy tak sobie wymyśli.
Jeżeli renta wyrównawcza jest przyznana na podstawie wyroku sądu - to zakład pracy nie może ot tak sobie zaprzestać jej wypłaty.

spaiki55

Witam i dziękuję za zainteresowanie sparawą.
Z zakładem przez ten cały okres odkąd jestem na rencie co jakiś czas podpisywałem ugodę czyli zgadzałem się na kwotę którą mi dopłacali do renty.Teraz znowu otrzymałem taką ugodę ale jak wczesniej wspomniałem pomniejszoną o 300zł.Zadzwoniłem do zakładu i pan zajmujący się rentami wyjasnił że od 1.01.2013 nabywam prawa do emerytury ponieważ skonczyłem 50 lat życia.Zakład pewnie przesle jakieś papiery do ZUS-u i to chyba ZUS zadecyduje co dalej?Ale czy dalej bedę rencistą czy ciągle będę stawał na komisje aż do 65 r. życia?Na mój chłopski rozum to albo jestem emerytem albo rencistą-jedno z dwóch.Bo jeżeli nabyłem prawa do emerytury to niech mi płacą emeryturę a jak jestem na rencie to niech mi zakład dopłaca do renty wypadkowej.Ale to jest tylko takie moje myślenie-przepisy mogą być zupełnie inne.
Władek.

Morena

A skąd oni wszyscy wiedzą co będzie w styczniu 2013? Mają szklaną kulą?
Ja na Pana miejscu niczego bym nie podpisywała, a już tym bardziej nie dotyczącego stycznia 2013. Będzie styczeń 2013 - to wtedy można się zastanowić.

A jak zmienią się przepisy emerytalne? Podpisze Pan, a ZUS nie przyzna emeryty i co wtedy?

spaiki55

Wtedy może nadal pozostanę na rencie?Dobija mnie ta niepewność.
Ale z tym podpisywaniem na przyszlość to w pełni się z Panią zgadzam kto wie co się może do tego czasu zmienić?

Morena

Jeszcze jedno.
Zakład pracy nie jest upoważniony do złożenia za Pana wniosku o emeryturę ( o wcześniejszą emeryturę). Z takim wnioskiem może wystąpić tylko osoba uprawniona. ZUS bez Pana wniosku niczego nie zrobi
Skoro stracił Pan na pobieraniu renty, to zapewne stracił Pan również na emeryturze - gdyby zapewne nie wypadek, staż pracy byłby dłuższy, zarobki mogły być większe, a tym samym i emerytura. Więc niech zakład pracy tak się nie rozpędza z tymi pismami.

Zajmuję się takimi sprawami zawodowo i zaskakuje mnie postępowanie zakładu pracy.

spaiki55

Teraz to już całkiem jestem głupiMała głowa.W kopalni pracuje się 25lat ale można przejśc na wczesniejszą po 20 latach pracy gdy osiągnie się wiek 50-u lat. Pracowałem w KGHM to jest potężny zakład i pewnie mają tam swoich ludzi zajmujących się takimi jak ja i znają te zagadnienia.Ja taki prosty człowiek nie ogarniam wszystkiego więc może wykorzystują moją niewiedzę.Czy dobrze Panią rozumiem że powinienem sam wystąpić do ZUS-u o przyznanie mi emerytury po wczesniejszym odebraniu z zakładu pisma że jestem zakładowym emerytem?Czy mam czekać na rozwój sutuacji?
Jeżeli Pani może to proszę o podpowiedz co mam robić.

Morena

Jeżeli będzie Pan miał praco do emerytury wcześniejszej w 2013 roku, to to czy będzie ona wypłacana będzie zależeć tylko od tego czy złoży Pan o nią wniosek do ZUS, czy też nie.

Ujmę to tak : Emerytura to sprawa między Panem, a ZUSem. Zakład pracy nie może Pana zmusić do wystąpienia o emeryturę, ani złożyć za Pana takiego wniosku.

Skoro ma Pan prawo renty wypadkowej, po przyznaniu emerytury będzie mógł Pan pobierać 1,5 świadczenia i zapewne na tą podwyżkę liczy zakład pracy.

np.
zarobki jakie mógłby Pan uzyskać gdyby nie wypadek to 2800 zł.
Z renty ma Pan na rękę 1800 zł, różnicę czyli 1000 zł wypłaca zakład pracy.
Ale jeżeli wystąpi Pan dodatkowo o emeryturę to świadczenie z ZUS wyniesie np. 2500 na rękę i zakład dopłaci już nie 1000 zł tylko 300 zł. Korzyść dla zakładu
Dla Pana bez różnicy kto Panu płaci. Ale trzeba mieć najpierw decyzję i pewność że te emerytura będzie i znać jej wysokość.
Póki nie ma Pan decyzji o wysokości emerytury i łącznego świadczenia z ZUS - niczego na Pana miejscu bym nie robiła i nie podpisywała żadnych ugód.
W razie czego są jeszcze sądy. Równie dobrze rentę wyrównawczą można mieć przyznaną na podstawie wyroku sądu. Z wyroku zakład pracy tak łatwo się nie wykręci.

Pozdrawiam

spaiki55

Teraz już wiem czego się trzymać.Po swiętach udam się do zakładu pracy i dowiem się co i jak.
Dam znać czego się dowiedziałem.
Jeszcze raz bardzo dziękuję za okazaną pomoc.
Pozdrawiam i przy okazji życzę Wesołych Swiąt.