 dwie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy
Witam,
Kobieta zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony w firmie X jest od 1 listopada 2012r. na urlopie bezpłatnym do dnia 31 stycznia 2013r. Od 12 listopada zatrudniła się w firmie Y na umowę o pracę na czas określony – 2 miesięczny okres próbny. W dniu 26 listopada kobieta dowiedziała się, że jest w ciąży.
Pytanie czy przysługuje kobiecie urlop macierzyński w firmie X i zasiłek macierzyński na podstawie zatrudnienia w firmie Y? Czy przysługuje jej zasiłek chorobowy na podstawie zatrudnienia w firmie X i Y? W jaki sposób nalicza się podstawę zasiłku chorobowego dla zatrudnienia w firmie Y?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
| 
