Pracownica w ciąży - problem ze świadczeniami - Forum Prawne

 

Pracownica w ciąży - problem ze świadczeniami

Witam, Moja znajoma w 3 miesiącu ciąży została zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące. Jest to jej pierwsza praca, przepracowała ok. pół miesiąca i dostała zwolnienie od lekarza ze względu ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Zabezpieczenie społeczne - ZUS, pomoc społeczna


Odpowiedz
 
11-12-2008, 11:29  
turkusik
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie Pracownica w ciąży - problem ze świadczeniami

Witam,
Moja znajoma w 3 miesiącu ciąży została zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące. Jest to jej pierwsza praca, przepracowała ok. pół miesiąca i dostała zwolnienie od lekarza ze względu na duże ryzyko utraty ciąży, (ale go nie wzięła, bo się boi o pracę).

1. Jak będzie wyglądała sprawa zatrudnienia, czy pracodawca może ja zwolnić po tych 3 miesiącach?
2.Czy jeśli nie przepracuje miesiąca kalendarzowego będzie się jej należało chorobowe i w jakim wymiarze?
3. Czy pracodawca ponosi tylko koszty przez 33dni(czy to dni kalendarzowe czy robocze?), a później kto?
4. Czy będzie się jej należał urlop macierzyński?

Z góry dziękuje za odpowiedzi
turkusik jest off-line  
11-12-2008, 11:42  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.539
Domyślnie

1. Umowa ulega z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu (na podstawie okazanego pracodawcy zaświadczeniu lekarskiemu o stanie ciąży).
2. Prawo do zasiłku chorobowego powstaje po 30 dniach pracy.
3. Przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego pracodawca wypłaca wynagrodzenie za czas choroby, kto będzie wypłacał zasiłek chorobowy, to zależy od ilości zatrudnionych - szczegółowo było to omawiane.
4. Urlop macierzyński przysługuje tylko pracownikom - było to także dokładnie wyjaśniane.
Janusz.C.M. jest off-line  
11-12-2008, 11:54  
turkusik
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie

Dziękuje za odpowiedź, mam jeszcze kilka pytań dodatkowych.
1.Czyli, żeby miała zasiłek chorobowy musi przepracować miesiąc, czy 30 dni roboczych?

2. Czy te 33 dni to dni kalendarzowe czy robocze? I czy po tym czasie pracodawca ponosi jeszcze jakieś koszty jeśli pracownica jest dalej na zwolnieniu?

3. Czy mogę prosić o linki gdzie były wyjaśniane sprawy zasiłku chorobowego i tego urlopu? Bo wcześniej szukałam, ale nie znalazłam.

Dziękuje
turkusik jest off-line  
11-12-2008, 12:46  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.539
Domyślnie

Forum Prawne - Wyniki wyszukiwania
http://forumprawne.org/prawo-pracy/5...rzynstwem.html
i inne
Janusz.C.M. jest off-line  
11-12-2008, 14:25  
turkusik
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie

Panie Januszu, dziękuje za linki.

1. Czy dobrze rozumuje, że z tego Art. 92 kp (zasiłe chorobowy) to chodzi o 35dni kalendarzowych tak? Czyli jeśli dostaje np. zwolnienie od 01.12.2008 do 14.12.2008 to jest 14 dni tak?

2. W jednym z postów i z tych uprawnień wynikało, że ZUS wypłaca zasiłek po 33 dniach, jeżeli pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 pracowników. Ale nie ma nic czy pracodawca musi opłacać te dodatkowe rzeczy czyli, emerytalne, rentowe, chorobowe itd.

3.A kto płaci jeśli jest więcej pracowników zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego?

Dziękuje za odpowiedź
turkusik jest off-line  
11-12-2008, 14:37  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.539
Domyślnie

1. Obecnie są to 33 dni (kalendarzowe)
2. Od 34 dnia zwolnienia wypłacany jest zasiłek chorobowy.
Od wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego nie są pobierane składki ubezpieczenia społecznego (są to okresy nieskładkowe).
3. Jeśli zakład pracy zatrudnia pow. 20 pracowników, to zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca.
Janusz.C.M. jest off-line  
11-12-2008, 15:03  
turkusik
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie

Teraz już wszystko wiem bardzo dziękuje
turkusik jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Problem z Pracownica MOPS-U. (odpowiedzi: 31) Witam. Chcialabym po krotce opisac moja sytuacje by dostac konkretna pomoc. Mam 19 lat, wychowujr 9msc syna wraz z moim partnerem(nie ojcem...
§ Miejsce pobytu podczas L4 i co dalej ze świadczeniami (odpowiedzi: 4) Witam na zwolnieniu L4 mam podane że mogę chodzić i podany adres stałego zameldowania. Posiadam tez adres czasowego zameldowania i moje pytanie brzmi...
§ Utrata pracy, problem ze świadczeniami przedemerytalnymi oraz zasiłkiem. (odpowiedzi: 1) Witam, Mam ogromy problem i bardzo proszę o poradę, gdyż nie mam pojęcia jak wyjść z tej sytuacji. Otóż tak: Jestem kobietą wiek: 56 lat,...
§ PRoblem z pracownica w ciazy (odpowiedzi: 2) Hej Sprawa wygląda w ten sposób. Moja pracownica od 2 miesiąca ciąży jest na zwolnieniu od Ginekologa. Przedłuza miesiac w miesiac. Teraz 5 miesiąc...
§ firma w stanie upadłości- co ze świadczeniami dla pracowników? (odpowiedzi: 3) Witam Około miesiąca temu moja firma złożyła w sądzie wniosek o upadłość. Ale oficjalnej informacji o upadłości nigdzie nie znalazłam...
§ PROBLEM Z "NIBY"niezależnie przyznanymi świadczeniami (odpowiedzi: 13) Witam.Pierwszy raz jestem tu na forum ale może tu uzyskam odpowiedź na moje pytanie.W skrócie moja historia wygląda tak. W zeszłym roku tj za okres...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 03:57.