Zasilek rodzicielski pomoc - Forum Prawne

1983silver · 15-07-2013, 20:34

Witam interesuje mnie oppowiedz na pytanie . Opisze sytuacje, żona urodziła 13.03.2013 do dnia 30.03.2013 była na urlopie macierzyńskim, od 01.04.2013 jest na zasiłku macierzynskim ponieważ stosunek pracy z dniem ostatniego marca wygasł. Czy w takiej sytuacji żona moze mi przekazać 26tygodni zasiłku rodzicielskiego, a sama zarejestrować sie jako osoba bezrobotna poszukująca pracy. Moja sytuacja zawodowa wyglada tak iż jestem pracownikiem z umowa na czas nieokreślony od 7 lat. Prosze o pomoc oraz poparcie to nowymi juz przepisami. Nadmienie iż jestem po konsultacji z Zus oraz inspekcją pracy i jestem zdruzgotany nieporadńoscia tych instytucji .

Siisii · 16-07-2013, 18:23

Urlop rodzicielski | rodzicielski.gov.pl

Cytat:

Co się dzieje gdy w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego mamie dziecka, która korzysta z tego urlopu kończy się umowa o pracę?

Prawo do urlopu rodzicielskiego jest ściśle związane ze stosunkiem pracy. Oznacza to, że urlop ten jest świadczeniem przysługującym pracownicy, która w trakcie jego trwania jest chroniona przed rozwiązaniem lub wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę.
Jednak w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony, umowa taka ulega rozwiązaniu z upływem czasu, na który została zawarta. Jeśli więc kończy się ona w trakcie korzystania z urlopu rodzicielskiego, to z dniem jej rozwiązania ustaje prawo do korzystania mamy dziecka z takiego urlopu, ponieważ kończy się jej stosunek pracy.
Warto jednak pamiętać, że w takiej sytuacji mama dziecka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres odpowiadający okresowi niewykorzystanego urlopu rodzicielskiego.

Oto przykład:

Jeśli do końca trwania umowy o pracę zawartej na czas określony, mama dziecka zdążyła wykorzystać 6 tygodni urlopu rodzicielskiego (z 26), to po rozwiązaniu tej umowy przysługiwać jej będzie zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi niewykorzystanego urlopu rodzicielskiego a więc za 20 tygodni.

Jeżeli natomiast część urlopu rodzicielskiego, niewykorzystana przez mamę dziecka w związku z ustaniem jej zatrudnienia, będzie wynosiła 8 tygodni lub więcej, to z tego urlopu, pod warunkiem, że jest pracownikiem, będzie mógł skorzystać tata dziecka. Wówczas to jemu przysługiwać będzie zasiłek macierzyński za pozostałą część urlopu rodzicielskiego.

Wniosek o urlop rodzicielski tata dziecka będzie musiał złożyć u swojego pracodawcy w terminie nie krótszym niż 14 dni przez zakończeniem korzystania z tego urlopu przez mamę dziecka.