Pierwsza działalność a ciąża i zus - Forum Prawne

ElizaZlecenie

Sytuacja załamanej koleżanki:
Przez wiele lat pracowała na etacie. Zwolniono ją, przez wiele miesięcy była bez pracy lub gdzieś załapała umowę zlecenie.
W końcu założyła swoją pierwszą działalność gospodarczą, zaczął się jej dość ładny dochód i wybrała preferencyjny ZUS (składkę dobrowolną chorobową też opłaca).
Teraz po dwóch miesiącach prowadzenie działalności okazało się, że jest w ciąży i lekarz wysyła ją na L4 i nie będzie mogła jeździć do klientów. Wiem, że żeby dostała jakiekolwiek pieniądze na L4 może iść po 90 dniach opłacania składki chorobowej. Niestety dziecko będzie wychowywać sama, rodzina za dużo finansowo nie może jej wesprzeć. Pytania:
1. czy po 90 dniach opłaty chorobowego pójdzie na L4 będzie otrzymywać jakiś zasiłek (w jakiej wysokości, jeśli płaci preferencyjny ZUS?)
2. czy teraz może podwyższyć składkę ZUSowską (mimo, że wcześniej wybrała ZUS preferencyjny), aby otrzymywać zasiłek, który pozwoli jej utrzymać i dziecko i siebie do momentu, aż będzie dalej mogła wrócić do pracy i prowadzić działalność?
Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Pozdrawiam.

Morena

Proszę poszukać na forum o ciężarnych prowadzących działalność gospodarczą - jest tego mnóstwo.

Poza tym nie ma czegoÅ› takiego jak L4

ElizaZlecenie

Przeszukałam forum i nie znalazłam niestety odpowiedzi na pytania z mojego pierwszego postu.
Jeżeli ktoś ma wiedzę i chciałby się nią podzielić byłoby bardzo miło.
Czytałam rownież informacje na stronie ZUS, ale chyba to dla mnie jest zbyt obcym językiem napisane.
Z góry dziękuję za chęć pomocy.
Pozdrawiam.

kooozzza

ja tylko napisze tyle, ze wszelkie takie kombinacje zosrane pewnie wzdłuz i wszech sprawdzone przez ZUS a szczegolnie podwyzszenie skladki bedac w ciazy. Juz beda weszyć i szukać co zrobic by nie zapłacic.
Bo tak niestety jest jak Ty masz placic to zedra z Ciebie wszystko, ale jak oni maja zaczac o sie zaczyna...

ElizaZlecenie

No niestety koleżanka wyjścia nie ma. Zdaję sobie sprawę, że będzie wzywana, sprawdzana, kontrolowana, ale po historii jej wieloletniego zatrudnienia, sytuacji i okoliczności w jakiej została otwarta i rozpoczętej działalność gospodarcza (która od pierwszego dnia przynosi przychody) oraz tego, że nigdy nigdzie nie kombinowała, wszystkie składki były w terminie odprowadzane, wierzę, że nikt jej nie zarzuci próby wyłudzenia pieniędzy z ZUSu.
Dlatego, jeżeli ktoś odpowie na moje pytania z pierwszego postu, będę bardzo wdzieczna, bo naprawdę nie mamy kogo zapytać, a w internecie nie mogę znaleźć odpowiedzi na te pytania. Jak również nie mogę znaleźć informacji, że nie ma czegoś takiego jak L4, hmmm, lekarz sam jej proponował L4. Zbyt to wszystko jest skomplikowane dla zwykłego człowieka

kooozzza

Nie ma terminu "L4" jest termin 'ZUS ZLA".

Elizo, ale podwyzszenie skladki w czasie ciazy to juz jest wyludzenie bo chodzi oto by dostawac wyzszy zasilek chorobowy na okres ciazy i potem wiekszy macierzynski. ZUS ma w nosie, ze kolezanka nigdy nie kombinowała tutaj chodzi o wyplacanie wiekszych pieniedzy czego ZUS nie lubi rozumiesz?

Dodam, ze rozumiem koleżankę, ze na okres zwolnienia wlasnie chce wiekszych pieniedzy ale to nie przejdzie...

2zona

Przecież Twoja koleżanka chce wyłudzić pieniądze z ZUSu - łopatologicznie gdyby nie chciała to w momencie zakładania DG płaciłaby wyższą składkę od początku a ona chce płacić wyższą bo dowiedziała się o ciąży. Na szczęście te cwaniactwa już nie przechodzą ...

kooozzza

moze spróbowac, ale mnie sie wydaje, ze ta wyzsza skladka co wplaci pojdzie w tym przypadku na marne, a szkoda bo ZUS to ****

Morena

nie na marne .... kiedyś będzie z tego emerytura

Semmao

To zrobiło mój dzień ! Doskonałe!

Darira

Witam! Ja mam podobne pytanie. Od 3 lat prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą ( na "normalnym" ZUSie) i dodatkowo pracuję na etacie. Planuję ciążę. Ciąża w ostatnich miesiącach uniemożliwi mi wykonywanie pracy etatowej i będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. I tu zaczynają się problemy, bo z tego co wiem, to będę musiała zaprzestać działalności gospodarczej. Czy zatrudniając męża na umowę zlecenie, który zajmie się na ten okres działalnością nie będę musiała jej zamykać lub zawieszać? Czy może muszę zatrudnić go na umowę o pracę lub też wystarczy notarialne upoważnienie do prowadzenia interesów firmy?

Ag_Maz

Mąż będzie osobą współpracującą. Nieważna będzie forma umowy.

sloneczko1611

witam.
mam pytanie dotyczące zasiłku opiekunczego, a mianowicie:
staram sie o takowy zasiłek nad mamą, która ma 49 lat, jest osobą niepełnosprawną od 1987 roku<nie mam konkretnego miesiąca w dokumentacji lekarskiej> 30 kwietnia 1987 roku skonczyła również szkołę.Dodam równiez iz moja mama choruje na chorobę psychiczną. Do Mops dostarczyłąm takie dokumenty jak:
dowód mamy
ksero świadectwa ukończenia szkoły
orzeczenie o stopniu niepełnosprawności mamy i taty
wypis ze szpitala
zaświadczenie od którego roku mama jest hospitalizowana.
w zwiÄ…zku z powyzszym moje pytanie brzmi:
czy dokumenty które przedstawiłąm są wystarczające by otrzymać zasiłek pilęgnacyjny???? i czy mógłby Pan przesłać mi znowelizowaną ustawę dot. tych zasiłków?? chciałabym zobaczyć czy w ustawie jest napisane ze musi być dzien miesiac i rok w którym osoba zachorowała.

z góry dziękuję za odpowiedź

kooozzza

ProszÄ™... kto jej dozyje bo ja na pewno nie...