opóżnienia ZUS - Forum Prawne

zedred

Witam

oto mój przypadek

pracowałem w firmie tylko
2 dni -umowa o pracę

miałem wypadek samochodowy połamane 2 nogi - został uznany za wypadek w pracy

umowę podpisałem 5 stycznia a w nocy 6 miałem wypadek

pracodawca przesłał do zus protokół wypadkowy ja dosłałem zaświadczenie lekarskie o wypadku o które prosił zus

za styczeń dostałem wynagrodzenie od pracodawcy

nie dostałem natomiast żadnego świadczenia od zus za luty

pani w zusie na moje pytanie czy mają całą dokumentację (od dnia skompletowania dokumentacji zus ma 30 dni na decyzję)
odpowiedziała że w firmie trwa kontrola zusowska i może ona potrwać 2 tyg albo cały miesiąc i dokumenty z tej kontroli będą ostateczne

wynika z tego ze jakiekolwiek pieniądze mogę dostać dopiera za 2 miesiące..Jeśli Zus uzna moje świadczenia...

czy zus nie powinien wypłacić mi chorobowego 80% za luty? zwolnienie lekarskie dosłałem jeszcze w styczniu.a potem po stwierdzeniu świadczeń powypadkowych wyrównać do 100%?

i czy mogą w zus tak przedłużać decyzję?przecież lista dokumentów potrzebnych do podjęcia decyzji (protokół, zaświadczenie lekarskie) jest podana w ustawie i nie ma tam dokumentów z kontroli w firmie


dziękuję za pomoc i pozdrawiam
Rafał

Janusz.C.M.

ZUS ma prawo skontrolować prawidłowość dokumentacji. Trzeba czekać.

zedred

to ja już wiedziałem wcześniej... ale czy jest jakiś paragraf dyscyplinujący ZUS
bo mogą powiedzieć że kompletują a już mają wszystkie dokumenty tyklo chcą przetrzymać jak najdłużej wypłaty

a człowiek nie ma z czego żyć...przecież jak nie zapłacą za 2-3miesiace to będzie krucho

czy mam wysłać do nich oficjalne pismo z zapytaniem o zwłokę? czy zus musi mi odpowiedzieć jakich dokumentów brakuje do rozpatrzenia?

czy istnieją rozporządzenia chroniące pracownika w takim wypadku?

szczerze..spodziewałem się konkretniejszej porady

zedred

za wiele się nie dowiedziałem...

cóż dzięki za pomoc

pozdrawiam

Janusz.C.M.

Jeżeli ZUS - w terminach przewidzianych w przepisach określających zasady przyznawania i wypłacania świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń społecznych lub świadczeń zleconych do wypłaty na mocy odrębnych przepisów albo umów międzynarodowych - nie ustalił prawa do świadczenia lub nie wypłacił tego świadczenia, jest zobowiązany do wypłaty odsetek od tego świadczenia w wysokości odsetek ustawowych określonych przepisami prawa cywilnego. Nie dotyczy to przypadku, gdy opóźnienie w przyznaniu lub wypłaceniu świadczenia jest następstwem okoliczności, za które Zakład nie ponosi odpowiedzialności.
Podstawa prawna:
- art. 53, 55, 64 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.),

zedred

To też już czytałem
ale dzięki wielkie za odpowiedz
zastanawiałem się tylko skąd będę wiedział że ZUS ma już wszystkie dokumenty?
albo skąd będe wiedział że kontrola u mojego pracodawcy trwała nie miesiąc a np. tydzień

ta ustawa z jednej strony podaje konkretny termin 30 dni a z drugiej daje zusowi zbyt duże pole manewru czasem.

Wypadek miałem 5 stycznia wiec za styczeń zapłacił pracodawca
Pracodawca przesłał protokół powypadkowy 15 lutego w zusie powiedzą że kontrolowali firmę 2 miesiące (od 5 marca) potem 30 dni na podjęcie decyzji i mamy czerwiec - 4 miesiące bez pieniędzy..a co jak decyzja będzie że.nie dadzą? Sąd i dalsza bida
ciekawe co powiedziała by miła Pani z Zusu gdyby został bez środków do życia przez taki czas.

może napisać do nich oficjalne pismo z zapytaniem jakich dokumentów brakuje do podjęcia decyzji? Czy zus musi mi odpowiedzieć?
Wtedy będę mógł sprawdzić u pracodawcy czy nie opóżniają specjalnie..

Janusz.C.M.

Spokojnie, jeszcze nie minął miesiąc. Po co z góry panikować?

zedred

Pani z Zus powiedziała że ta kontrola zusowska w firmie potrwa miesiąc albo dłużej - a dzwoniłem tydzień temu
oznacza to że nie spieszy im się za bardzo

ale skoro nie ma innego wyjścia ...cóż robić poczekam

no i nie panikuje tylko staram się dowiedzieć jakie mam prawa

jak "państwo " czegoś oczekuje a człowiek spóźni się z jednym świstkiem to już płaci kary lub ma problemy
ale jak jest w drugą stronę...

no a jak nie zapłacę rat w banku - nie będzie go interesowało że zus nie płaci

dzięki za pomoc zadzwonię jeszcze do PiP

Janusz.C.M.

PIP nie nadzoruje pracy ZUS.

zedred

wiem

ale kontrolują firmy....

zedred

zadzwoniłem do ZUS w kwietniu jak radzili i znowu mnie zwodzą...

do mojej firmy nie wysłali żadnej kontroli, pani mówi że nie wie ile to potrwa

w firmie mówią że żadnej kontroli ani zapytania nawet ze strony ZUS nie było

chciałem sprawdzic sam ale w ZUS nie chce dać mi namiarów na ten tajemniczy dział kontroli tłumacząc że są w terenie.

a ja już 2 miesiące bez pieniędzy

pytanie:

czy zus może przeciągać podjęcie decyzji o przyznaniu zasiłku chorobowego tak długo zasłaniając się postepowaniem wyjaśniającym??? mogą mnie tak zlewać miesiącami...

moze warto poradzić się prawnika i spróbować w sądzie

zedred

znalazłem w końcu sposób na opieszałość

kodeks postępowania administracyjnego - przepisy o postepowaniu wyjaśniajacym, terminach itd.
czas Zusu na przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego to 1 miesiąc
a w przypadku bardzo skomplikowanych spraw max 2 miesiące
rozdz 7 art 35

art 37 i 38 też są ciekawe

Art. 37. § 1. Na niezałatwienie sprawy w terminie określonym w art. 35 lub ustalonym w myśl art. 36 stronie służy zażalenie do organu administracji publicznej wyższego stopnia.
§ 2. Organ wymieniony w § 1, uznając zażalenie za uzasadnione, wyznacza dodatkowy termin załatwienia sprawy oraz zarządza wyjaśnienie przyczyn i ustalenie osób winnych niezałatwienia sprawy w terminie, a w razie potrzeby także podjęcie środków zapobiegających naruszaniu terminów załatwiania spraw w przyszłości.

Art. 38. Pracownik organu administracji publicznej, który z nieuzasadnionych przyczyn nie załatwił sprawy w terminie lub nie dopełnił obowiązku wynikającego z art. 36 albo nie załatwił sprawy w dodatkowym terminie ustalonym w myśl art. 37 § 2, podlega odpowiedzialności porządkowej lub dyscyplinarnej albo innej odpowiedzialności przewidzianej w przepisach prawa.

więc czekajmy cierpliwie jak radził Pan Janusz ale pilnujmy terminów bo mamy do tego prawo.

postępowanie wyjaśniające w mojej sprawie rozpoczęło się 20 lutego więc 20 kwietnia minie 2 miesiące to i tak dużo bo moja sprawa nie jest skomplikowana a do tej pory ZUS nie pofatygował się nawet do pracodawcy aby przeprowadzić kontrolę i zakończyć postępowanie

ponadto wg kodeks postępowania administracyjnego mam prawo być informowany o in o przebiegu postępowania wyjaśniającego i o okolicznościach mogących mieć wpływ na ustalenie moich praw a ZUS powinien zapewnić mi czynny udział w postępowaniu, zaś przed wydaniem decyzji powinien umożliwić wypowiedzenie się co do zebranych materiałów i dowodów

więc jednak mozna...

Janusz.C.M.

Proszę pamiętać, że kontrola ZUS nie musi polegać na tym, że do pracodawcy zjedzie cała "ekipa" i będą na miejscu coś sprawdzać. Wystarczy jak zostaną sprawdzone odpowiednie dokumenty których dostarczenia zażądał ZUS.
Inna sprawa, że trwa to już nieco za długo. Proszę na piśmie domagać się przyspieszenia.

nazguls

W trochę innej sprawie - zgodnie z wyrokiem sądu Pracy i ubezpieczeń społecznych po oddaleniu apelacji ZUS-u przez sąd apelacyjny mojej narzeczonej została przywrócona renta rodzinna. Mimo iż zgodnie z wyrokiem trybunału konstytucyjnego z dnia 11 września 2007 r. Sygn. akt P 11/07* wypłata zaległych świadczeń powinna nastąpić natychmiastowo, ZUS zwlekał 1,5 miesiąca, po czym wydał decyzję niezgodną z wyrokiem sądu (przyznał wypłatę świadczenia do końca września zeszłego, a nie bieżącego roku).

Jesteśmy w trakcie pisania skargi na wszystkich zamieszanych urzędników (na podstawie Na podstawie art. 227 Kodeksu postępowania administracyjnego) do prezesa oddziału i do centrali ZUS. Czy można w związku z powstałym opóźnieniem i wydaniem decyzji niezgodnej z wyrokiem sądu podjąć inne działania przeciwko tym urzędnikom?

Urzędniczka odpowiedzialna za sprawę w ZUS-ie nie wiedziała nawet jakiej renty dotyczy cała sprawa, nie znała treści wyroku, a jak ją poznała, to stwierdziła "że musi ją sobie zinterpretować" - moim zdaniem praca takiej osoby w urzędzie to absurd - chcielibyśmy złożyć osobne pismo z żądaniem wypowiedzenia umowy o pracę tym osobom ze względu na niestosowanie się do obowiązujących przepisów prawnych, niedopełnienie obowiązków, okłamywanie petentów (przez 1,5 miesiąca urzędnicy twierdzili, że muszą obliczyć odsetki, o których w dostarczonej decyzji ZUS-u nie ma ani słowa, oraz że mają miesiąc na przywrócenie świadczenia i wypłatę zaległej kwoty, mimo iż tryb wypłaty zaległego świadczenia był natychmiastowy), nieznajomość przepisów, przewlekłe postępowanie i wydanie ostatecznie decyzji niegodnej z wyrokiem sądu i w wyniku tych wszystkich działań utrudnienie kontynuacji studiów ze względu na konieczność podjęcia dorywczej pracy zarobkowej.
Czy poza prezesem oddziału jest jakiś organ, do którego można się zwrócić z taką skargą, czy np. mógłby taką sprawą zając się sąd administracyjny?

Janusz.C.M.

Prezes ZUS jest w Centrali.
Oddziałami kierują Dyrektorzy.
Skargę można skierować do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.