składki na fundusz emerytur pomostowych - Forum Prawne

jer56

Witam bardzo serdecznie.
Mój zakład jest obecnie w upadłości likwidacyjnej. W 2013 roku przez 8 miesięcy do dnia ogłoszenia upadłości pracowałem w warunkach szkodliwych. W związku z czym Zakład powinien odprowadzić składki na fundusz emerytur pomostowych, jednak tego nie uczynił. W 2014 mógłbym przejść na emeryturę pomostową, ponieważ spełniam wszystkie kryteria. Mam jednak obawy,że ZUS odrzuci mój wniosek, ponieważ nie została na Mnie odprowadzona żadna składka na Fundusz emerytur pomostowych. CZY MOJE OBAWY SĄ ZASADNE ???????
Jeżeli tak to proszę o radę gdzie szukać pomocy.
Czy jest możliwe, że Syndyk ureguluje moje zaległe składki.
BARDZO PROSZĘ O RZECZOWE ODPOWIEDZI.:

jer56

Ponawiam moje pytanie. Jest to dla mnie bardzo ważne. Wiem,że jest to obowiązek pracodawcy. Jednak nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi co się dzieje w przypadku nieopłacenia składek. Oczywiście według zus składki powinny być opłacone. Ale przecież to nie moja wina, że zakład tych składek nie odprowadził. Pracowałem w warunkach szkodliwych. Zakład przekazał do zus druk zwsa. Jest to druk na którym zakład przekazuje pracowników pracujących w warunkach szkodliwych i na których powinien odprowadzić składki. Teraz w zakładzie jest syndyk i nie wiem czy zapłaci zaległe składki/

Neron 55

Warunki szkodliwe nie dają prawa do pomostówki Za warunki szkodliwe może przysługiwać dodatek do wynagrodzenia

jer56

O tym kto może przejść na Emeryturę pomostową mówi ustawa z dn.19.12.2008r

Art. 4. Prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5–12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;
2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5–9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
5) [4] przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;
6) po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
7) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Ja wszystkie warunki przewidziane w ustawie spełniam. Pozostaje tylko kwestia nieopłaconych składek na fundusz emerytur pomostowych przez zakład pracy.
Dlatego ponawiam pytanie i proszę o rzeczowe odpowiedzi.

jer56

Ponawiam pytanie dla mających wiedzę w tym temacie.

Neron 55

https://www.mleko-portalprawny.pl/in...edzi&Itemid=68

jer56

Dziękuję za odpowiedź. Czyli wynika ,że jeżeli zostałem zgłoszony przez Zakład do ZUS jako pracownik wykonujący prace w warunkach szkodliwych a zakład nie odprowadził składek to jest to nie mój problem a ZUS który powinien spowodować opłacenie składek w tym wypadku od Syndyka.

Neron 55

Warunki szkodliwe - pracodawca nie musi odprowadzać FEP
Natomiast rodzaje prac w warunkaach szczególnych lub w szczególnym charakterze muszą znajdować się w wykazach prac Ustawy z dn.19.12.2008 o EP zeby mieć prawo do pomostówki.

jer56

Nie mogę się z tym zgodzić, ponieważ jest to obowiązek pracodawcy.

http://www.zus.pl/files/zasady%20FEP.pdf

Neron 55

Piszesz ,ze pracowałeś w warunkach szkodliwych .Ustawa o EP z 2008 r nie dotyczy warunków szkodliwych

jer56

Tak masz rację pisząc o warunkach szkodliwych miałem na myśli warunki szczególne. Sprawdziłem wszystkie świadectwa pracy i zaświadczenia o wykonywaniu pracy w warunkach szczególnych. Wszędzie mam warunki szczególne. Co nie zmienia postaci rzeczy, że w dalszym ciągu pozostaje kwestia tych nie odprowadzonych składek na fundusz emerytur pomostowych.:

jer56

Naprawdę nie ma na tym forum osoby, która w sposób rzeczowy udzieliłaby mi odpowiedzi.

jer56

Ponawiam pytanie.

Neron 55

Likwidator wystawi Ci świadectwo pracy . Obowiązkiem pracodawcy jest przedstawić ZUS -owi imienny wykaz pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze zgodnie z wykazem rodzajów prac zał.1 i 3 Ust. o EP w pełnym wymiarze czasu pracy i za jaki okres pracy. Za tych pracowników pracodawca obowiązany jest opłacić składkę tzw.FEP. Należy nadmienić ,ze to pracodawca decyduje czy wykonywałeś takie prace , jeżeli wykonywałeś i byłeś zgłoszony imiennie do ZUS to problem ma pracodawca nie pracownik .
Państwowa Inspekcja Pracy od stycznia 2010 r. może kontrolować ewidencję pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Ma ona znaczenie dla osób zainteresowanych przejściem na tzw. emeryturę pomostową.

jer56

Wiem że zostałem zgłoszony do ZUS jako pracownik wykonujący pracę w warunkach szczególnych na druku ZSWA. Rozumiem że pomimo tego że pracodawca nie odprowadził na mnie należnych składek na fundusz emerytur pomostowych to już to nie jest moja wina ani mój problem. W tym wypadku ZUS powinien wyegzekwować te składki od SYNDYKA.Po upadłości Zakładu PIP już raczej nic nie może zrobić.