Hej, napisala dzis do mnie kobiea z dzialu HR w naszej firmie. Podobno podczas kontroli wyszlo ,ze 5 lat temu utracilem status studenta i nie zaplacilem skladek emerytalnej oraz rentowej.
Jak sie dowiaduje po 5 latach skladki staja sie niewymagane gdyz sa przedawnione. Niestety, archiwum w moim banku siega zaledwie do 3 lat wstecz, wiec nie wiem nawet jakiej wysokosci mialem wynagodeznie. Ponadto nie jestem w stanie zweryfikowac tgo co mi zarzuca pracodawca.
Pytanie czy mam obowiazek zaplaty i dlaczego? Co jesli odmowie i dlaczego?
Cytat:
Chciałabym Cię poinformować o nieprawidłowości, jaka została zidentyfikowana w naliczeniu składek emerytalnych i rentowych w grudniu 2009 oraz z styczniu i w lutym 2010 r. z tytułu umowy zlecenia, jaką miałeś zawartą wówczas , oraz o sposobie wykonanej korekty.
Z oświadczenia złożonego przez Ciebie w tamtym czasie wynikało, że istnieje inny tytuł do ubezpieczeń w związku z Twoim zatrudnieniem u innego pracodawcy, W związku z tym nie było konieczności odprowadzania wyżej wspomnianych składek przez firme.
Tymczasem za ten okres w systemie ZUS nie ma informacji o podleganiu ubezpieczeniom z innego tytułu. Dlatego też XXX powinien był poza odprowadzonymi składkami na ubezpieczenie zdrowotne, naliczyć również składki emerytalne i rentowe. Takie też zalecenie wydał ZUS w protokole, który otrzymaliśmy po kontroli w XXX.
XXX uregulował zaległości wobec ZUS wraz z odsetkami i uwzględnił stosowne korekty składek w systemie ZUS.
Co do zasady, składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe są w odpowiednich częściach finansowane przez płatnika (XXX) i zatrudnionego. Ponieważ zaległe składki zostały opłacone w całości przez XXX, w celu pełnego rozliczenia wspomnianej korekty chciałabym Cię prosić o zwrot składek pokrytych za Ciebie na podane poniżej konto XXX:
1234
Kwota podlegająca zwrotowi to 787,78 PLN.
W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości, bardzo proszę o kontakt.
Pozdrawiam,
YYYY
Senior HR Professional
|
niezaplacone skladki rentowe/emerytalne sprzed 5 lat 
