zus i ciaza - Forum Prawne

dsliwa91

Dzien dobry. W 3 miesiacu ciazy podjelam prace w firmie mojej Mamy. Pracowalam 3 miesiace - praca glownie w terenie - po czym lekarz uznal, ze dla bezpieczenstwa malenstwa mam isc na chorobowe. Zatem w 6 miesiacu poszlam na chorobowe (od maja 2015). Zus odmowil wyplaty stwierdzajac pozornosc zatrudnienia. Do tej pory nie dostalam ani grosza z zus. 11.09.2015 urodzilam synka. Kilka dni przed porodem zostalo napisane i wyslane odwolanie od negatywnej decyzji zus do sadu. Do dnia dzisiejszego nie otrzymalam zadnej odpowiedzi z zusu na moje odwolanie. W zwiazku z tym, ze pozostaje obecnie bez srodkow do zycia to czy moge podjac zatrudnienie na umowe zlecenie ? Czy zus nie cofnie mi wyplaty swiadczenia (o ile kiedykolwiek je otrzymam) dlatego ze teraz podejme prace na zlecenie zeby miec z czego zyc? Rowniez mam pytanie czy aktualnie jestem ubezpieczona czy nie? Bo syna zglosilam pod moje ubezpieczenie, a teraz nie jestem pewna czy w ogole takoqe posiadam skoro zus uznal, ze nie podlegam ubezpieczeniu od 02.02.2015 (data podjecia pracy). Prosze o odpowiedz.

AndrzejKrus

Nie jestem prawnikiem ale mogę coś doradzić z doświadczenia. Co do odwołania od decyzji z zus to w decyzji na pewno było pouczenie ile czasu na nie przysługuje - zwykle jest to 30 dni. Z tego co piszesz to termin ten już dawno minął, decyzja się uprawomocniła - zus przyjmuje,że się z nią godzisz i na nic już wtedy zda się odwołanie. Prawdopodobnie w ogóle nie zostało wzięte pod uwagę.

dsliwa91

Odqolanie zostalo napisane w terminie. Napisalam, ze to zus od tamtego czasu nie odpoqiedzial na moje odwolanie. Obecnie minelo ok. 50 dni roboczych odkad zostalo wyslane odwolanie od decyzji zusu. A terminu 30 dni na odwolanie sie dotrzymalam, bo zlozylam je 10 dni po otrzymaniu decyzji z zus.

dsliwa91

Pod koniec czerwca dostalam informacje ze bedzie wszczete postepowanie kontrolne. W lipcu pracodawca mial kontrole z zusu. W polowie sierpnia dostalam info ze zus odmawia mi wyplaty chorobowego i co za tym idzie nie przysluguje mi zasilek macierzynski. Pozorne zatrudnienie i zawyzone wynagrodzenie dla pracownika. Napisane zostalo odwolanie i wyslane na poczatku wrzesnia. I od tego czas jeat cisza ze strony zusu.

parasoll.ka

Może zadzwoń do ZUS i zapytaj co z Twoim odwołaniem.

dsliwa91

Dzwonilam, powiedzieli, ze nie ma zadnej decyzji nadal i musze czekac. Dlatego zastanawiam sie czy moge teraz podjac umowe zlecenie, bo obecnie pol roju jestem bez wynagrodzenia, a moj Partner nie zarabia wystarczajaco zeby bas utrzymac. No i czy ja i moj syn jestesmy ubezpieczeni teraz?

AndrzejKrus

Jeśli wysłałaś odwołanie w terminie to z tego co pamiętam zus ma 30 dni na podjęcie decyzji i do wyboru dwie opcje - albo je przyjmie i cofnie decyzję , na co bym nie liczył, albo przekaże je do sądu i wtedy nie ma obowiązku informowania Cię o tym - skoro nie cofnęli decyzji to stawiałbym,że przekazali sprawę do sądu. Jeśli tak jest to kolejne informacje np. o terminie rozprawy otrzymywać będziesz już od nich. Niestety potrafi wlec się to miesiącami. W sprawie ubezpieczenia i ewentualnego podjęcia pracy niestety nie pomogę - spróbuj może na centralę dzwonić.

marjory

Możesz podjąć pracę.
W połogu miałaś prawo korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej - do 42 dnia po porodzie. Teraz jeśli nie jesteś zatrudniona, to nie masz ubezpieczenia. Dziecko powinien zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego ojciec - jeśli sam jest osobą ubezpieczoną. Jeśli Ty masz ubezpieczenie, możesz zgłosić syna sama.
Sprawa rozbija się o to, czy nadal jesteś zatrudniona, czy nie.

AndrzejKrus

Nie jestem ekspertem i może się mylę ale tak na chłopski rozum. Z tego co wiem to pracodawca nie może zwolnić na L4 i macieżyńskim więc już pomijając fakt,czy zus dał Ci zasiłek czy nie formalnie nadal jesteś zatrudniona w firmie Twojej mamy? Skoro złożyłaś odwołanie to twierdzisz,że zus się myli i to zatrudnienie nie było fikcyjne-co będziesz musiała udowodnić przed sądem. Do tego z treści Twoich wypowiedzi wynika,że nieźle tam zarabiałaś. Rozumiem zatem,że skoro możesz podjąć pracę na macieżyńskim to po prosu wrócisz do firmy swojej mamy? Jeśli myślisz o zatrudnieniu gdzieś indziej to moim zdaniem na poczet ewentualnej walki z zus o tą prawdziwość zatrudnienia strzelisz sobie w stopy.

majkel8990

to czy jesteście ubezpieczeni na podstawie umowy o prace która ZUS kwestionuje będzie zależało od wyroku sądu.

kinga1302

witam, niewiem czy w dobry temat weszam ale niemoglam znalezc innego. bardzo prosze o pomoc aktualnie przebywam na zasilku macierzynskim od marca 2015 r. ponownie zaszlam w ciaze, dzwoniac do zus uzyskalam informacje ze zasilek ie bedzie mi przedluzony ze musze miec teraz umowe o prace najlepiej do dnia porodu. w rodzinie mam osobe ktora ma firme. moze mi wystawic umowe o prace do dnia porodu z tym ze ja sama chce oplacac skladki zus. moje pytanie brzmi. jezeli chcialabym otrzymywac zasilek macierzynski w kwocie ok 3000-4000 tys jakie skladki musze zaplacic i w jakich kwotach. ile musialo by byc na umowie abym taki macirzynski otrzymywala. dodam tutaj ze pani w zusie tak mi zaproponowala abym od ok 3 miesiecy oplacala takie skladki. powiedziala tez ze jezeli jestem na zasilku macirzynskim to dzialalnosci nie moge otworzyc. prosze o porade

2zona

Kombinatorom tu nie pomagamy.....

AndrzejKrus

Z całym szacunkiem nie wierzę. Pani z zusu co najwyżej wyśle Ci potem decyzję odmowną i jako powód wpisze "fikcyjność zatrudnienia w celu wyłudzenia świadczenia", a jak ją fantazja poniesie to Twój "pracodawca" dostanie na głowę kontrolę i sam też może mieć z tego tytułu problemy. "Przerobiłem" to wśród znajomych na przestrzeni lat od kiedy ten "proceder" stał się bardziej jawny i nie znam przypadku żeby nie skończyło się to w sądzie. Zastanów się czy Ci takie nerwy w ciąży potrzebne bo znam sporo osób, które potem żałowało.

jaowita

Jak masz czas,żeby później przy 2 dzieci latać po sądach to oczywiście możesz tak zrobić ale oprócz tego,że "uprzejma pani z zusu" dostanie premie kolejną wyłudzaczkę zasiłków, to nie licz,że dostaniesz jakikolwiek zasiłek, ogólnie nie mam rady, bo jakiejkolwiek pracy nie podjęłabyć będac juz w ciąży, bedziesz miała zus na głowie i odmowę za próbę wyłudzenia. Trzeba było mysleć wcześniej

majkel8990

Kontroli możesz się spodziewać, ale o ŻADNYM WYŁUDZENIU NIE MA MOWY. Następstwem podjęcia umowy o pracę jest ubezpieczenie, to jest ryzyko ZUSu jako ubezpieczyciela, nie twoje.
podejmując zatrudnienie w ciąży do tego w firmie członka rodziny musisz przygotować się na kontrolę ZUS, kilka wskazówek:
1. zbieraj dowody wykonywanej pracy, prace MUSISZ WYKONYWAĆ (nie tylko podpisy na fakturach etc)
2. do umowy o prace koniecznie zakres obowiązków
3. wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy, tak aby można było to mądrze uzasadnić.

Jeśli dobrze to zrobisz to zasiłek masz pewny. Jeśli ZUS odmówi wypłaty zasiłku to wygrasz sprawę w Sądzie jeśli prace wykonywałaś i praca miała wszelkie znamiona umowy o pracę.

Ja znam wiele przypadków zatrudnienia w ciąży i uzyskania zasiłku - tylko trzeba zrobić to mądrze.

Uważam, że lepiej iść do Sądu na jedna czy dwie rozprawy niż przez rok nie uzyskiwać zasiłku.

Zasiłek macierzyński należy się zatrudnionym kobietą już po przepracowanym jednym miesiącu.

Na tym etapie powinnaś porozmawiać z prawnikiem, aby przypilnować prawidłowego zawarcia ubezpieczenia, które zawiera się poprzez umowę o pracę.