Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić? - Forum Prawne

 

Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić?

Chciałabym prosić o poradę i wyjaśnienie kwestii spornej, dotyczącej nieopłaconych przez byłego pracodawcę składek ZUS. W 2012 roku rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie w miejscu A, jednocześnie mając umowę o pracę w innym miejscu - ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Zabezpieczenie społeczne - ZUS, pomoc społeczna


Odpowiedz
 
26-01-2016, 22:34  
obrońca
Początkujący
 
Posty: 25
Domyślnie Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić?

Chciałabym prosić o poradę i wyjaśnienie kwestii spornej, dotyczącej nieopłaconych przez byłego pracodawcę składek ZUS. W 2012 roku rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie w miejscu A, jednocześnie mając umowę o pracę w innym miejscu - B. Moje wynagrodzenie brutto wynosiło wówczas więcej niż minimalne wynagrodzenie w tym roku, tj. 1500zł - co wykazałam w oświadczeniu dla celów podatkowych. W 2013r moje zarobki w miejscu B nie uległy zmianie, a ja również pracowałam na kolejne zlecenia u pracodawcy A. Co ważne, na przełomie roku 2012 i 2013 pracodawca A nie dał mi do wypełnienia kolejnego oświadczenia dla celów podatkowych i ubezpieczenia ZUS oraz nie zostałam poinformowana o wzroście minimalnej krajowej, która wynosiła już 1600zł. Jest to ważne o tyle, że wg nowych wytycznych od 1.01.2013r zarabiałam już mniej niż minimalne wynagrodzenie, o czym nie miałam pojęcia. W połowie 2015r, w wyniku kontroli ZUS u pracodawcy A, wyszło na jaw, że nie mam opłaconych ww. składek od 10.2012 do 12.2013. ZUS domaga się wyrównania zaległości, a mój były pracodawca żąda tego ode mnie, argumentując to m.in. tym, że wzbogaciłam kosztem firmy. Zastanawiam się, czy jest sens iść z taką sprawą do sądu (bądź, czy istnieje prawdopodobieństwo, że to pracodawca
A pójdzie do sądu i jakie ja wówczas mam szanse), czy powinnam to zapłacić, a może podzielić się na pół z byłym pracodawcą? Co ważne, na oświadczeniu wypełnionym w 12.2012 r nie ma daty, ale pracodawca odprowadzał wówczas składki - zatem jest logiczne, że na czymś bazował. Zastanawiam się jak to wpływa na moją sytuację.
Bardzo proszę o poradę i z góry dziękuję za pomoc.
obrońca jest off-line  
26-01-2016, 23:18  
Rovan
Stały bywalec
 
Posty: 2.090
Domyślnie RE: Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić

Z czym chcesz iść do sądu? To raczej Twój Zleceniodawca ma prawo domagać się na drodze sądowej zwrotu części zaległej składki, którą po kontroli musiał przekazać do ZUS. (tzw. składka po stronie Zleceniobiorcy).

Twoim obowiązkiem było poinformowanie Zleceniodawcy o ustaniu zbiegu tytułów do ubezpieczenia. Nie dopilnowałaś tego (nie ma tu znaczenia, że przyczyną była niewiedza, a nie zła wola), w związku z czym Zleceniodawca nie opłacał za Ciebie składek a Ty otrzymywałaś wynagrodzenie netto powiększone o kwotę składek po stronie Zleceniobiorcy, które powinny trafić do ZUS

Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2013 r. (sygn. akt III PZP 6/13) Twój Zleceniodawca może domagać się od Ciebie zwrotu nienależnie wypłaconych sum (roszczenie z tytułu bezpodstawnego wzbogacenia).
Rovan jest off-line  
27-01-2016, 12:31  
obrońca
Początkujący
 
Posty: 25
Domyślnie RE: Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić

Dziękuję za odpowiedź. Rozumiem, że to pracodawca ma prawo iść z tym do sądu, martwi mnie jednak to, że oni do dnia dzisiejszego tej składki nie uregulowali. Jeszcze chciałam dopytać, no bo tak naprawdę kto na przełomie 2012 i 2013 roku powinien się zorientować, że zmieniła się kwota minimalnego krajowego - ja czy pracodawca? Ja uważam, że pracodawca powinien o tym poinformować mnie, a ja na tej podstawie powinnam złożyć nowe oświadczenie, że zarabiam mniej niż ta minimalna. Moje zarobki i warunki umowy nie uległy zmianie na przełomie 2012/2013. Pozdrawiam.
obrońca jest off-line  
27-01-2016, 13:18  
Rovan
Stały bywalec
 
Posty: 2.090
Domyślnie RE: Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić

Cytat:
martwi mnie jednak to, że oni do dnia dzisiejszego tej składki nie uregulowali
To już jest sprawa między Twoim Zleceniodawcą a ZUS-em.

Cytat:
kto na przełomie 2012 i 2013 roku powinien się zorientować, że zmieniła się kwota minimalnego krajowego
Jeśli podniesienie płacy minimalnej nie powodowało konieczności podniesienia Twojego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę (tj. pracowałaś na część etatu, a otrzymywane wynagrodzenie odpowiadało proporcjonalnej części płacy minimalnej lub było od niej wyższe) wówczas Twój pracodawca nie miał obowiązku informowania Ciebie o zmianie płacy minimalnej.
Rovan jest off-line  
28-01-2016, 21:48  
obrońca
Początkujący
 
Posty: 25
Domyślnie RE: Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić

Ok, tylko, że ja pracowałam w dwóch różnych miejscach i wydaje mi się, że to diametralnie zmienia postać rzeczy. Tam, gdzie byłam zatrudniona na etat (dokładnie 0,75) nie informowali mnie, bo przecież i tak od początku płacili składki właśnie od tego 0,75 etatu. Dlatego, tak mi się wydaje przynajmniej, to właśnie pracodawca u którego byłam zatrudniona na umowę zlecenie (a mówiąc dokładnie księgowa z zewnętrznej formy, obsługująca tego pracodawcę) powinien mnie poinformować o zmianie płacy minimalnej, a ja powinnam wówczas podpisać nowe oświadczenie, wykazując w nim, że moja pensja w drugim miejscu pracy jest niższa od minimalnej krajowej. Pozdrawiam.
obrońca jest off-line  
29-01-2016, 09:28  
marjory
Przyjaciel forum
 
Posty: 2.779
Domyślnie RE: Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić

A co było w podpisanym przez Ciebie oświadczeniu? Sformułowanie "wynagrodzenie minimalne" czy kwota 1500 zł?
Zwykle jest to "wynagrodzenie minimalne", a to zrzuca na Ciebie odpowiedzialność za pilnowanie, czy się ono zmieniło czy nie. Wynagrodzenie minimalne zmienia się raz do roku.
marjory jest off-line  
29-01-2016, 13:18  
Rovan
Stały bywalec
 
Posty: 2.090
Domyślnie RE: Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić

Nie powiedziałbym, że zrzuca odpowiedzialność. Jeśli Zleceniobiorca składa Zleceniodawcy oświadczenie, w którym deklaruje, że w innej firmie zarabia co najmniej wynagrodzenie minimalne, a w między czasie na skutek podniesienia kwoty płacy minimalnej jego wynagrodzenie przestaje spełniać to kryterium, to w obowiązku Zleceniobiorcy jest poinformowanie Zleceniodawcy o tym fakcie.

Nawet jeśli to pracodawca wystawił "obrońcy" zaświadczenie, w którym widniało sformułowanie "płaca minimalna" celem przedłożenia Zleceniodawcy, wciąż po stronie "obrońcy" leży obowiązek pilnowania aktualności tej informacji. Ostatecznie takie zaświadczenie stwierdza jedynie stan zarobków w dacie jego wystawienia.

Natomiast z punktu widzenia Zleceniodawcy powyzsze rozważania nie mają najmniejszego znaczenia - Jest on związany umową ze Zleceniobiorcą a nie jej pracodawcą i to od Zleceniobiorcy a nie od jej pracodawcy ma prawo wymagać stosownego (i aktualnego) oświadczenia o zbiegu tytułów do ubezpieczenia.
Rovan jest off-line  
01-02-2016, 11:07  
marjory
Przyjaciel forum
 
Posty: 2.779
Domyślnie RE: Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić

Cytat:
Napisał/a Rovan Zobacz post
Nie powiedziałbym, że zrzuca odpowiedzialność. (...) w obowiązku Zleceniobiorcy jest poinformowanie Zleceniodawcy o tym fakcie
Napisałam, że zrzuca odpowiedzialność na "obrońcę", czyli że "obrońca" ma obowiązek pilnowania tego samodzielnie. Ergo - napisaliśmy to samo
marjory jest off-line  
07-02-2016, 11:41  
obrońca
Początkujący
 
Posty: 25
Domyślnie RE: Różnica między składkami ZUS a krajowym minimalnym wynagrodzeniem - kto ma płacić

Dziękuję za cenne informacje. Czy mogłabym w takim razie prosić tylko o podanie podstawy pranej do podanych przez Państwa treści?
obrońca jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami ZUS wydane osobie ZALEGAJĄCEJ ze składkami? (odpowiedzi: 7) interesuje mnie zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami ZUS wydane osobie ZALEGAJĄCEJ ze składkami. Nie pomyliłem się, napiszę szczegółowo co mam...
§ Umowa ustna i różnica w umowie zlecenie - problem z wynagrodzeniem (odpowiedzi: 5) Witam, postaram się w miare zwieźle przedstawic moją sytuację ponieważ potrzebuje pomocy: pod koniec kwietnia dostałam pracę w restauracji w...
§ Uczelnia straszy Krajowym Rejestrem Długów... (odpowiedzi: 11) W 2008 roku zacząłem studia podyplomowe ( zapłaciłem wpisowe i I ratę czesnego), z przyczyn trudnej sytuacji rodzinnej i finansowej moje nauczanie...
§ dwie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem a zajęcie komornicze (odpowiedzi: 8) Witam, Gdyby dłużnik miał dwie umowy na pełny etat z minimalnym wynagrodzeniem w dwóch różnych firmach. Czy komornik w tej sytuacji może zająć...
§ umorzenie udziałów przy minimalnym kapitale (odpowiedzi: 7) w jaki sposób można dokonać umorzenia udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, gdy kapitał zakładowy = 5 000 zł?
§ wysokosc ubezpieczenia pracownika z minimalnym wynagrodzeniem (odpowiedzi: 3) ile wynosi ubezpieczenie pracownika,który bedzie miał minimalne wynagrodzenie,które wynosi chyba 1276.


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 17:30.