RE: Przerwy w zwolnieniu a zasiłek
Jeżeli zwolnienie lekarskie jakie złożyłaś pracodawcy wykracza poza okres zatrudnienia, pracodawca powinien przekazać je do ZUS wraz z drukiem Z-3 (zaświadczenie płatnika składek o twoich zarobkach, stanowiących podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe). Może również przesłać wraz z nimi wypełnione przez ciebie oświadczenie na druku Z-10 (choć nie ma on takiego obowiązku). Świadectwo pracy wówczas nie jest konieczne, gdyż na druku Z-3 znajduje się informacja o ustaniu zatrudnienia.
Jeżeli zwolnienie lekarskie obejmuje okres tylko do ostatniego dnia zatrudnienia, to nowe zwolnienie powinnaś przedłożyć sama wraz z drukiem Z-10 do ZUS. Pracodawca musi jedynie przedłożyć druk Z-3.
Generalnie zwolnienia lekarskie niezależnie od tego czy są składane pracodawcy czy bezpośrednio do ZUS powinny zostać przedłożone w terminie 7 dni od ich wystawienia. Inaczej ZUS potrąca 25% kwoty zasiłku za każdy dzień spóźnienia.
Pamiętaj też, że okres chorobowego po ustaniu zatrudnienia musi już być ciągły. między zwolnieniami lekarskimi nie może być choć dnia przerwy. Zasiłek chorobowy będzie zaś przysługiwał jeżeli łączny okres niezdolności do pracy w trakcie i po zatrudnieniu wynosi co najmniej 30 dni.
|