 Świadczenie pielęgnacyjne a pomoc mężowi w prowadzeniu sklepu
Witam.
Chciałem prosić o radę, gdyż nie mogę znaleźć konkretnej odpowiedzi.
Sytuacja wygląda tak - na dorosłego syna ze znacznym stopniem niepełnosprawności żona pobiera świadczenie pielęgnacyjne.
Mąż prowadzi własną działalność gospodarczą - sklep.
Czy żona może pomagać mężowi w prowadzeniu działalności (czyli mówiąc wprost - stanąć "za ladą") bez obawy, że utraci świadczenie?
Chodzi o pomoc, nie stałą pracę, czyli od czasu do czasu przez godzinkę lub dwie?
| 
