Wypadek w pracy co po 182 dniach??? - Forum Prawne

fanatyklech

Dzień dobry.
22 listopada uległem poważnemu wypadkowi w pracy, 22 maja mija 182 dni zasiłku chorobowego/ wynagrodzenia chorobowego ( nie wiem które określenie jest poprawne) Niestety zarówno BHPOWIEC jak i lekarz specjalista który przeprowadzał operację i u którego leczę się do dnia dzisiejszego wprowadzili mnie w błąd mówiąc że na miesiąc przed upłynieciu 182 należy złożyć dokumenty do ZUSu... gdy teraz czytam że te dokumenty należy złożyć conajmniej 6 tygodni przed końcem zasiłku. Jakie konsekwencje grożą mi w przypadku gdy po 22 maja minie termin pobierania zasiłku chorobowego a nie będę miał jeszcze przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego? Co z tym czasem/dniami między jednym zasiłkiem a drugim świadczeniem? czy mogę być zwolniony z pracy? Wypadek w pracy był nie z mojej winy, zostałem najechany/przyduszony wózkiem widłowym, mimo zespolenia kości śrubami płytami LCP nie wszystkie się zrosły... Lekarz twierdzi że jest do proces długotrwały. Proszę o pomoc, od czego zaczać, gdzie najpierw pojechać lekarz, pracodawca jakie dokumenty? Chodzę o kulach nie mogę sam prowadzić samochodu więc chciałbym wszystko możliwie jak najszybciej załatwić, najlepiej w przeciągu jednego dnia, tak aby ktoś kto będzie mi pomagał nie musiał brać większej ilości dni urlopowych.

bikx

Jeśli nadal będzie Pan niezdolny do pracy i lekarz przyzna świadczenie rehabilitacyjne, to będzie ono od następnego dnia po zakończeniu 182 dni okresu zasiłkowego. Nie będzie żadnych przerw, niezależnie od tego kiedy odbędzie się badanie przez lekarza. Wniosek można złożyć nawet po zakończeniu 182 dni - jedyną negatywną konsekwencją będzie to, że wypłata świadczenia nastąpi w późniejszym terminie.
Co do dokumnetów - lekarz wystawia druk OL-9 (dawne N-9), Pan i pracodawca wypełniają druk Np-7

fanatyklech

Chodzi o badanie lekarza orzecznika z ZUSu tak? Kość mam nadal nie zrosniętą, chodze tylko po domu, noga opuchnięta dodatkowo robi się czerowna gdy dużej jest w dole, także raczej na pewno świadczenie powinno być przyznane, chociaż ZUS podobno potafi uzdrowić każdego i wysłać go do pracy.... Dodatkowo z tego co wyczytałem oprócz tych wymienionych dokumentów, protokół wypadkowy z pracy muszę złożyć do ZUS.