 Zwolnienie z datą wsteczną a ustanie zatrudnienia.
Dzień Dobry,
Zastanawia mnie jedna rzecz. W jaki sposób rozliczana jest należność za zwolnienie chorobowe z datą wsteczną na przełomie ustania zatrudnienia.
Przykładowo:
Pracownik był na wypowiedzeniu i umowa mu wygasła z końcem marca. Przez ostatnie dwa tygodnie wypowiedzenia był na urlopie. Następnie przedłożył zwolnienie chorobowe z datą wsteczną (od psychiatry) wystawione powiedzmy 10 kwietnia obejmujące również okres wspomnianego urlopu. ( ostatnie dwa tygodnie marca ). Zakład już zdążył rozliczyć się z pracownikiem ( wypłacić należny ekwiwalent wystawić świadectwo pracy itp.)
Co w takim przypadku? Świadectwo jest korygowane? Wypłacany jest ekwiwalent? Czy prawo polskie przewiduje tak szczególny przypadek?
Proszę o udział w dyskusji.Ciekawa sprawa. Pozdrawiam.
| 
