Zajęta cała pensja, a art. 881 par.3 KPC

  • Autor wątku Autor wątku numenius
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
N

numenius

Użytkownik
Dołączył
12.2005
Odpowiedzi
92
Dzień dobry.
Komornik skierował egzekucję z wynagrodzenia do pracodawcy. Pracodawca przekazał komornikowi pełne wynagrodzenie za przepracowany miesiąc nie zachowując kwoty wolnej od egzekucji.
Czy w myśl art. 881 par. 3 KPC pracodawca postąpił bezprawnie przekazując komornikowi całe wynagrodzenie dłużnika? Jeśli tak, czy kwota wolna od egzekucji jest w jakiś sposób do odzyskania od pracodawcy (czy od komornika)?
 
Wezwałbym pracodawcę do wypłaty kwoty wolnej wynagrodzenia pod rygorem skierowania pozwu do sądu pracy i skargi do PIP
Nie Twój błąd, nie Twój problem z odkręcaniem.
 
Dzięki za odpowiedź. Staram się pomóc osobie zupełnie nieogarniającej tematu. To co napisałeś wydaje się na tym etapie rozsądnym krokiem. Szukałem tylko podstawy prawnej w oparciu o którą wprost można przypisać w takiej sytuacji pracodawcy zakaz przekazywania komornikowi kwoty ustawowo wyłączonej z egzekucji. Znalazłem jedynie odniesienie w art. 881 par. 3 KPC. Możesz podpowiedzieć coś jeszcze?
 
O ile to nie egzekucja za alimenty to art. 87[1] § 1 KP
 
numenius napisał:
egzekucję z wynagrodzenia do pracodawcy. Pracodawca przekazał komornikowi pełne wynagrodzenie za przepracowany miesiąc nie zachowując kwoty wolnej od egzekucji.
Kliknij, aby rozszerzyć...

Na pewno umowa o pracę, czy może jakaś inna forma "samozatrudnienia"?
 
To nie była egzekucja z tytułu niealimentacji.
Zatrudnienie, o ile pamiętam, na umowę-zlecenie (na pewno nie samozatrudnienie).
 
Umowa cywilnoprawna to nie umowa o pracę.
Zleceniodawca/dłużnik zajętej wierzytelności błędu nie popełnił.
 
Jeżeli jest to umowa zlecenie, to w zależności od okoliczności - na czym polega zlecenie, czy jest jedynym źródłem zarobku - może mieć zastosowanie art. 833 par. 2(1) kpc.
 
numenius napisał:
To nie była egzekucja z tytułu niealimentacji.
Zatrudnienie, o ile pamiętam, na umowę-zlecenie (na pewno nie samozatrudnienie).
Kliknij, aby rozszerzyć...

Przy umowie zleceniu zajęciu podlega całość kwoty. Nie ma "ochrony" w postaci kwoty wolnej od zajęcia.
 
czy jest jedynym źródłem zarobku
Kliknij, aby rozszerzyć...

Czy umowa zlecenia jest jedynym źródłem Twojego utrzymania?

Przepis prawny: Art. 833 § 2(1) Kodeksu postępowania cywilnego ( t.j. Dz.U.2023.1550):
Przepisy art. 87 i art. 871 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio do wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania albo stanowiących jedyne źródło dochodu dłużnika będącego osobą fizyczną.

W uzasadnieniu wyroku Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 13 lutego 2014 roku (sygn. akt I ACa 1057/13) czytamy :
“Nie ulega wątpliwości, że do świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania, zalicza się również wynagrodzenia wypłacane na podstawie umów cywilnoprawnych (…). W doktrynie podkreśla się, że pojęciu świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania, należy nadawać szerokie znaczenie. Zaliczenie danego świadczenia do wymienionej grupy świadczeń zależy wyłącznie od ustalenia, czy świadczenie to ma charakter periodyczny (powtarzający się) oraz czy spełnia cel wyżej wskazany. Świadczeniami powtarzającymi się są świadczenia wypłacane dłużnikowi okresowo w powtarzających się odstępach czasu” .
 
Ostatnia edycja:
Zleceniodawca błędu nie popełnił
Kliknij, aby rozszerzyć...

Autor postu nie pisze, czy jego umowa zlecenia stanowiła jedyne źródło jego utrzymania.

(...) jest jedynym źródłem zarobku - może mieć zastosowanie art. 833 par. 2(1) kpc.
Kliknij, aby rozszerzyć...

Ja podałam przepis prawny i pogląd w orzecznictwie.

Póki co nic bliższego nie wiemy o tej umowie zlecenia.
 
LLawyer napisał:
Zleceniodawca błędu nie popełnił.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Zgadza się. Nie ma nawet prawa rozpatrywać czy wypłacane środki podlegają ochronie czy nie. To komornik powinien informować zleceniodawcę że dochód z tytułu umowy zlecenia spełnia przesłanki określone w art. 833 § 2 (1) kpc, a tym samym potrącenia będą dokonywane zgodnie z ochroną wynikająca z przepisów kodeksu pracy.
 
To komornik powinien informować zleceniodawcę że dochód z tytułu umowy zlecenia spełnia przesłanki określone w art. 833 § 2 (1) kpc,
Kliknij, aby rozszerzyć...

A niby skąd komornik ma wiedzieć ?
To zleceniodawca powinien informować o tym komornika.
 
W uzupełnieniu informuję, że zatrudnienie odbywało się na podstawie powtarzanych po sobie Umów-Zleceń, a wynagrodzenie z tego tytułów stanowiło jedyna źródło utrzymania (choć dłużniczka ma męża, który uzyskuje wynagrodzenie za pracę).
 
O czym i na jakiej podstawie? Skąd ma mieć takie dane?
Kliknij, aby rozszerzyć...

Zleceniodawca jak otrzyma od komornika dyspozycję co do egzekucji z umowy zlecenia , powinien skontaktować się pisemnie z nim i ustalić zakres potrąceń na podstawie art. 833 § 2(1) K.p.c. Tak będzie wtedy, jak pisze numenius "zatrudnienie odbywało się na podstawie powtarzanych po sobie Umów-Zleceń, a wynagrodzenie z tego tytułów stanowiło jedyna źródło utrzymania".

Literatura prawnicza podaje:
"Artykuł 833 § 2(1) KPC stanowi, że przepis § 1 stosuje się odpowiednio do wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania albo stanowiących jedyne źródło dochodu dłużnika będącego osobą fizyczną. Nie ulega wątpliwości, że do świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania, zalicza się również wynagrodzenia wypłacane na podstawie umów cywilnoprawnych (...). W doktrynie podkreśla się, że pojęciu świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania, należy nadawać szerokie znaczenie. Zaliczenie danego świadczenia do wymienionej grupy świadczeń zależy wyłącznie od ustalenia, czy świadczenie to ma charakter periodyczny (powtarzający się) oraz czy spełnia cel wyżej wskazany. Świadczeniami powtarzającymi się są świadczenia wypłacane dłużnikowi okresowo w powtarzających się odstępach czasu (...)" . Niniejszy cytat pochodzi z : K. Flaga-Gieruszyńska, A. Zieliński, Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz. Wyd. 11, Warszawa 2022, komentarz do art. 833 k.p.c., Legalis.
 
Ostatnia edycja:
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra