M
martaatram
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2022
- Odpowiedzi
- 2
Dzień dobry,
Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony.
Urodziłam bliźniaki, które zaraz kończą roczek.
Dzięki urodzeniu „mnogiemu” mam nie 12 a 15mcy urlopu macierzyński + rodzicielski. Po tym urlopie odbieram od razu zaległy urlop wypoczynkowy, czyli w sumie wracam do pracy jak będą mieli niespełna 1.5 roku.
Czy świadczenie „aktywny rodzic w pracy” mogę pobierać od skończenia przez dzieci 12mcy?
Czy dopiero od momentu odbioru urlopu?
Czy od faktycznego powrotu do pracy?
Z góry dziękuję za pomoc.
Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony.
Urodziłam bliźniaki, które zaraz kończą roczek.
Dzięki urodzeniu „mnogiemu” mam nie 12 a 15mcy urlopu macierzyński + rodzicielski. Po tym urlopie odbieram od razu zaległy urlop wypoczynkowy, czyli w sumie wracam do pracy jak będą mieli niespełna 1.5 roku.
Czy świadczenie „aktywny rodzic w pracy” mogę pobierać od skończenia przez dzieci 12mcy?
Czy dopiero od momentu odbioru urlopu?
Czy od faktycznego powrotu do pracy?
Z góry dziękuję za pomoc.