Aneks stawki na zasadzie porozumienia stron ?

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia minimalnego oraz premii. Co rok wysokość wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia wzrasta o daną kwotę . Pytanie : Czy dla poprawnego aneksu stawki od 1 stycznia 2026 r. gdy wzrosło wynagrodzenie minimalne, pracodawca musi , powinien wprowadzić ten aneks na zasadzie porozumienia stron ?
Treść aneksu stawki :
Aneks stawki zawarty w dniu 31 .12. 2025 r. między "pracodawcą " a pracownikiem " o następującej treści :
1 .Z dniem 1.01.2026 r. na zasadzie porozumienia stron , dokonuje się zmian w umowie o pracę zawartej w dniu ........... .
2. Strony ustalają nowe warunki zatrudnienia tu odana nowa stawka wynagrodzenia minimalnego za 2026 rok .
3. Pozostałe warunki umowy pozostają bez zmian .
Pracownik otrzymał tylko i wyłącznie ten dokument , bez jakichkolwiek uprzednich ustaleń z pracodawcą .
Dodam,że pracodawca nie sporządził i nie wydał pracownikom nowych uaktualnionych umów o pracę z uaktualnioną stawką ,tak jak to zadeklarował w pkt. 1 .
Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem ?

pracownik i pracodawca podpisali aneks i pracownik otrzymał ten aneks ? więc umowa z aneksem stanowią całość ustaleń co do warunków pracy i płacy