M
michu35
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 08.2009
- Odpowiedzi
- 11
Były pracodawca oskarżył mnie o kradzież laptopa. Laptop ten został mi przez niego przekazany wcześniej do użytku służbowego. W momencie rozwiązania umowy o pracę spotkaliśmy się w celu rozliczenia się, pracodawca z zaległych pieniędzy dla mnie a ja miałem oddać w/w laptop.
Ponieważ nie otrzymałem należnych mi pieniędzy, nie oddałem laptopa, informując pracodawcę że oddam go w momencie otrzymania pieniędzy. Zatrzymałem go na poczet zaległych wynagrodzeń. Tego samego dnia oddałem laptop w obecności policjantów. Miesiąc później pracodawca oskarżył mnie o jego kradzież.
Prokuratura po zapoznaniu się ze sprawą postawiła mi zarzut z art 284 par 3 kk przy czym chodzi o wypadek mniejszej wagi, wnioskując jednocześnie o warunkowe umorzenie sprawy. Na posiedzeniu sądu były pracodawca nie zgodził się na umorzenie sprawy i za kilka dni odbędzie się rozprawa.
Moje pytanie brzmi: Czy sąd może zmienić akt oskarżenia? czy sąd może orzec większą karę niż domaga się prokuratura?
Dodam,iż na posiedzeniu sąd był skłonny umożyć sprawę.
Ponieważ nie otrzymałem należnych mi pieniędzy, nie oddałem laptopa, informując pracodawcę że oddam go w momencie otrzymania pieniędzy. Zatrzymałem go na poczet zaległych wynagrodzeń. Tego samego dnia oddałem laptop w obecności policjantów. Miesiąc później pracodawca oskarżył mnie o jego kradzież.
Prokuratura po zapoznaniu się ze sprawą postawiła mi zarzut z art 284 par 3 kk przy czym chodzi o wypadek mniejszej wagi, wnioskując jednocześnie o warunkowe umorzenie sprawy. Na posiedzeniu sądu były pracodawca nie zgodził się na umorzenie sprawy i za kilka dni odbędzie się rozprawa.
Moje pytanie brzmi: Czy sąd może zmienić akt oskarżenia? czy sąd może orzec większą karę niż domaga się prokuratura?
Dodam,iż na posiedzeniu sąd był skłonny umożyć sprawę.