M
Marcin Michalkowski
Użytkownik
- Dołączył
- 04.2023
- Odpowiedzi
- 149
Witam,
Osoba jest aktualnie na 3-miesiecznym okresie wypowiedzenia. Wypowiedzenie a tym samym stosunek pracy wygasa z końcem listopada. Badania lekarskie są ważne do końca października. Osoba wraz z wypowiedzenien została zwolniona ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia. Jak od strony prawnej wygląda kwestia badań lekarskich w takiej sytuacji? Czytałem różne wersje, że takie badania trzeba zrobić,ale gdy podczas wypowiedzenia świadczy się pracę. Gdzie indziej piszą, że nie ma znaczenia czy pracę się świadczy czy nie.
Osoba jest aktualnie na 3-miesiecznym okresie wypowiedzenia. Wypowiedzenie a tym samym stosunek pracy wygasa z końcem listopada. Badania lekarskie są ważne do końca października. Osoba wraz z wypowiedzenien została zwolniona ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia. Jak od strony prawnej wygląda kwestia badań lekarskich w takiej sytuacji? Czytałem różne wersje, że takie badania trzeba zrobić,ale gdy podczas wypowiedzenia świadczy się pracę. Gdzie indziej piszą, że nie ma znaczenia czy pracę się świadczy czy nie.